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公司已经离职一个月又发了一个月工资怎么办?
公司已经离职一个月又发了一个月工资怎么办?在公司已经离职一个月了,今天发现到账一个月工资,很慌,怎么办?
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推荐答案 2018-09-10
静观其变是一方面
去原公司上报是一方面
是你的不会跑,不是你的赶紧处理
做个品德高尚的人,对你对家人都长脸
请及时采纳
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://77.wendadaohang.com/zd/Gp83IIq8vW8qIpWNpYv.html
其他回答
第1个回答 2018-09-10
这个不用慌张!
是公司财务或者
其他环节出错了,
又不是你的错。
把钱花了,公司也说不出什么!
第2个回答 2018-09-10
不要管反正发了就要
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6月30日
离职
后压
了一个月工资
,一个月后(8月7日)前
公司
就给我一个月...
答:
1. 沟通询问:首先
,你可以通过电话或邮件与公司的人力资源部门或财务部门联系,询问工资拖延的原因和具体的支付时间。了解情况后,请求他们尽快解决工资支付问题。2.
提出书面要求
:如果沟通无果,你可以以书面形式向公司提出正式的工资支付要求。在信中明确陈述自己离职后未及时收到工资的情况,并要求公司...
离职一个月
后又收到
工资
答:
亲亲,您好很高兴为您回答这个问题哦~离职一个月后又收到工资这个 问题不大,公司找你,
你可以退回,或者你也可以主动告诉公司
。1、劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,
劳动者应当归还给用人单位
,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。2、公...
已经离职
几天了
公司
突然给我多发
了一个月
的
工资
是不是应该主动归还_百 ...
答:
1、员工辞职后,发现用人单位多发一个月工资的,员工可了解情况来确定,如用人单位计算错误的,
员工应当退还用人单位
;如是用人单位给员工发放的补偿的,员工可以接受。 2、没有合法依据多领取用人单位工资的,属于不当得利,应当退还用人单位,不退还的,用人单位在发现后,可以通过法律途径要求退还。
离职了
可是原
公司
还给我银行卡
发工资
,该
怎么办?
答:
首先判断这个工资是否是上
个月工资
,如果已经全部结清,那么说明是
公司
财务误发给你的,你可以联系公司退回,因为后期公司发现账对不上也会查到的。
“
离职
两
个月工资
还在发”
公司
可要求返还吗?
答:
法律分析:
离职
后
工资
多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
离职一个月
后还收到
公司
发给我的
工资
,前提是
已经
结清工资了,该如何处理...
答:
假如自己
已经离职一个月
了,而且工资早已经结清了,却又收到了
公司
的工资的话,可以找一下上家公司的负责人,向他询问一下这笔钱究竟是什么意思。如果是上家公司再
发工资
的时候不小心误发的话,就可以将这笔钱转给人家,避免后续出现不必要的情况。如果是已经结清
了工资
,却又收到了上家公司发给自己...
离职
后
公司
扣
发了一个月工资怎么办
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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