其招聘程序由报名、资格审查、考试、体检等环节组成。
(一)报名2020云南国企招聘信息
本次考试采取网络报名的方式进行，不提供现场报名等其他方式。报名时间自2019年10月15日10:00起至2019年10月30日10:00止，逾期不再受理。应聘者只能选择一个岗位报名。
报名结束后，因报名人数达不到规定人数要求的，由用人单位通知应聘者，应聘者可对报考岗位进行一次改报。
(二)资格审查
用人单位根据招聘要求，以及应聘者报考信息与报考岗位的匹配情况，进行资格审查、简历筛选，原则上按照不低于岗位招聘数3倍、不超过岗位招聘数10倍的比例择优确定。资格审查结果以短信、电话或电子邮件方式通知本人。通过人员名单在“招聘”专栏公布，通过人员须在规定时间内在“招聘”专栏进行应聘确认，逾期未确认者视为自动放弃。
(三)考试
1.在线测试。通过在线测试工具，考察应聘者的通用能力水平。
2.笔试和面试。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%、面试60%计算总成绩，总成绩未达60分者不得进入下一环节。
(1)笔试。根据在线测试结果，确定进入笔试人员。笔试分两类组织，第一类针对招聘对象中符合优先招录条件的毕业生进行，重点考察综合能力素质。第二类针对除第一类外的其他毕业生进行，重点考察综合知识与能力。笔试预计在上一招聘程序结束后的1个月内举行。
(2)面试。主要考察从事相关工作的基本素质与潜能。根据笔试成绩从高到低，按不低于岗位招聘数3倍、不超过岗位招聘数5倍的比例择优确定进入面试人员。进入面试人员，须在规定时间内通过“招聘”专栏进行面试确认，逾期未确认者视为自动放弃。参加面试人数低于岗位招聘数3倍的，取消或减少该岗位招聘数。
考试的具体时间、地点等以短信、电话或电子邮件方式通知。考试成绩可在考试结束后五个工作日内，登录“招聘”专栏查询。总成绩在面试结束后的五个工作日内，通过“招聘”专栏公布。
(四)体检
根据总成绩从高到低顺序，按照岗位招聘数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同者面试成绩高者优先)。出现总成绩并列的，用人单位可结合实际采取加试、深入考察等方式择优确定人选。体检的具体时间、地点等以短信、电话或电子邮件方式通知。
(五)录用
体检合格人员，确定为拟录用人选，并在“招聘”专栏进行公示，公示期7天。公示期满，对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。国家统招全日制普通高校毕业生未能在2020年8月31日前取得高校毕业生三方就业协议书、报到证、毕业证和学位证，以及国(境)外毕业生未能在2020年12月31日前取得国(境)外学校出具的学历学位证书和教育部留学服务中心出具的认证材料的，取消录用资格。
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