跟领导关系太好有什么弊端呢

Question

如题所述

Answer 1

和领导关系过于亲近会带来一些潜在的弊端，例如：

1. 影响工作公正：如果和领导关系过于亲密，可能会造成在工作中的决策不公正，让其他员工感到不满。

2. 信任度下降：和领导关系过于亲近，可能会让其他有关人士认为你受到了特殊待遇。这会减少你在组织内部的信任度。

3. 道德风险：在和领导关系过于紧密的情况下，你可能会更容易放弃你的原则或道德标准，只是为了讨好领导或获取他们的好感。

4. 职业发展受限：过于依赖领导或凭借关系获取机会，可能会限制你在职业上的发展。

总的来说，与领导关系太好可能会导致一系列组织和职业上的问题。因此，为了避免这些潜在的风险，我们应该保持职业道德和稳健的沟通方式。

Answer 2

跟领导关系好其实一把“双刃剑”，各有利弊。

如果领导重视你，那是好事。

但如果只是单纯的想和领导走近的话，必将弊大于利。

跟领导走得近，表明立场上的站位

你和一个领导的关系太好，实则也在表明自己的立场。

所以，这必然会成为其他想上位人的眼中钉，或者是同级领导的关注对象。

至此，一旦出现对立面，你在公司的一举一动都有可能被有心人无限放大，成为攻击领导的借口。

此时，你就成为了领导身上的一个弱点。

再者，“铁打的营盘流水的兵”你的领导一旦离职，而你却还在公司的话，新领导的来临必定不利于你的工作开展。

新领导都不喜欢原来领导的“心腹”，这是职场人士心照不宣的道理。

和领导走得太近，不利于工作

和领导关系太好，工作上往往更容易遭受非议。

干得好，是应该的，因为在同事眼里，你有领导的支持，有比别人额外多的资源，干好也是理所当然。

相反，如果工作稍有差池，就容易被众人非议，被看不起。

所以，和领导关系好，意味着你会被更多的眼睛死死盯着，会有更多人等着看你出糗。

在开展工作时，会遇到更多的困难。

人都是嫉妒心理，不是每一个人都希望你好，职场本就存在竞争关系，你优秀的同时，必然会衬托出另一个人的不足。

所以，与领导走得太近，意味着你将遭受更多人的嫉妒与不满，工作更容易受阻挠。

最后，我觉得，职场上，还是以工作为重。

不要期望着和领导关系好就能捞到什么好处，万物都有两面性，利弊总是同行，和领导的关系最好如孔子所言：君子之交淡如水。