一、确保工作不出问题
不管是什么原因被同事排挤，都要确保自己工作不出问题。因为工作是你生活的支撑，不能因为受点“挫折”而将工作搞砸了或者辞职，这也许正中了同事的“下怀”。要记住：你是来上班的，不是来交朋友的。受到了排挤，应该化“悲伤”为力量，更加努力工作，让领导对你刮目相看。没有必要将别人的脸色看得很重，只要领导认可就足矣。只要自己的饭碗保住了，解决排挤问题只是时间问题而已。如果被辞退了，那么一切都会化为乌有。假如你的工作能力足够强大，将工作干得漂漂亮亮的，也可以忽视哪些排挤你的同事！
二、维护好和领导关系不能懈怠
不管同事再怎么孤立你，但是他们是无法直接开除你的，也无法直接影响到你的升迁。主要原因就是他们不掌握奖罚的权力，但是领导却掌握，所以，只要你维护好和领导关系，那么即便别人再怎么孤立你，你还有所依仗，这一点一定不能懈怠，一旦你放弃继续和领导维护关系，那么你就会进退失据，也就不会有什么职场前途了。
三、关键时刻要反击
别人排挤你，孤立你，疏远你，如果你主动做了一些友善举动还是不能挽回别人的善意，那你也不必一直做好人。中国有句俗话叫，以眼还眼以牙还牙。尽快提升你的实力，沉淀你的底气，在关键工作上拎出你的“非暴力不合作”态度，反击对你有恶意的同事。演员黄渤在接受某访谈节目采访时，主持人问他“你受到过排挤冷遇吗？”黄渤风淡云轻的说：当然有，怎么没有？以前唱歌的时候，天天都会遇到。之前在剧组做小演员，演小角色的时候，谁搭理你啊？你能碰到各种各样的人，各种小心机。现在身边全是好人，每一张都洋溢着温暖的笑脸，说着“黄老师，您辛苦了。黄老师，您累不累”。我们不是人民币，没办法控制人人都喜欢我们，但我们可以控制自己，控制自己的为人处世方式，让自己在职场过得越来越好。
