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劳动合同的纸张是连一起的还是一张张的?
如题所述
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推荐答案 2020-04-10
正规的劳动合同，应该是一本的，而且是劳动局监制的，上面有当地劳动局的电话，而且此合同规定，必须缴纳社保。
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劳动合同
用4张A4
的纸张
可以吗?
答：
合同文本一般是用一张联体纸上载明合同内容的
，这不是信不信任的问题，是防其中生变发生争议的有效方式。如果续页是分开的，则要求加盖压印公章进行确认与防患。
劳动合同
可以
是一张纸
吗
答：
法律主观：一页纸的劳动合同有效
，但用人单位免除自己法定责任排除劳动者权利的、以欺诈胁迫手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的除外。
劳动合同是
2张纸,第
一张纸
上的内容,劳动者可以不予承认吗?
答：
不可以。只要双方签字盖章了，
合同
条款没有违背公序良俗，没有违法违规内容就是合法有效的，
劳动
者单方不予承认无效。
单位签的
劳动合同
只有一页纸这样合法吗?
答：
单位签的劳动合同只有一页纸这样不合法
。合同应该一式三份，这样才合乎合同规定。望采纳。
劳动合同
用什么纸打印
答：
《合同法》中并没有对合同用纸的大小作出规定，只要
合同的
内容合法、意思表示真实，就可以。问题十：
劳动合同
用4张A4
的纸张
可以吗？ 合同文本一般是用
一张
联体纸上载明合同内容的，这不是信不信任的问题，是防其中生变发生争议的有效方式。如果续页是分开的，则要求加盖压印公章进行确认与防患。
续签
劳动合同
为什么没给我
一张纸
答：
员工与单位签订
劳动合同
,应当给员工一份。根据《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。单位签完合同不把其中一份给员工目的就是剥夺员工的权益。一、签劳动合同签完不给我一份 ...
劳动合同的纸
有多大
张?
答：
都是A4纸。一般有6-8页。
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