职场的成功之道乃外圆内刚！
外圆指待人处事圆融豁达，情商智商都要高！
内刚指是非分明，对工作对专业孜孜追求！讲诚信，守原则！
有人把职场比喻成一座透明金字塔。主柱位于金字塔的核心。职场职级分明，向上的层级职位更高，人数更少！
晋级的过程就是你奋斗的历程！在每个层级中你只有＂混”到中柱圈内你才有晋级上一层的可能！
眼观六路 耳听八方的功夫是一个寻求上进的职场人的基本素养！你每天混迹于职场上下左右的信息你还是有必要留心的，说不定哪天一个信息就能给你莫大的晋级机会！
但机会一向是留给有准备的职场人的！
你的能力（处事能力、专业能力等）与同事比必须出类拔萃，不然的话你就是淹没在领导心中的路人甲！
当然，你要有个好人缘，必要的财务支出总是避免不了的！吃吃喝喝送送礼这是中国文化，任何人都免不了“俗”！
上＂通＂下＂达＂人情稔熟的人加之不懈的努力！你迟早会出人投地的!！！
外圆指待人处事圆融豁达，情商智商都要高！
内刚指是非分明，对工作对专业孜孜追求！讲诚信，守原则！
有人把职场比喻成一座透明金字塔。主柱位于金字塔的核心。职场职级分明，向上的层级职位更高，人数更少！
晋级的过程就是你奋斗的历程！在每个层级中你只有＂混”到中柱圈内你才有晋级上一层的可能！
眼观六路 耳听八方的功夫是一个寻求上进的职场人的基本素养！你每天混迹于职场上下左右的信息你还是有必要留心的，说不定哪天一个信息就能给你莫大的晋级机会！
但机会一向是留给有准备的职场人的！
你的能力（处事能力、专业能力等）与同事比必须出类拔萃，不然的话你就是淹没在领导心中的路人甲！
当然，你要有个好人缘，必要的财务支出总是避免不了的！吃吃喝喝送送礼这是中国文化，任何人都免不了“俗”！
上＂通＂下＂达＂人情稔熟的人加之不懈的努力！你迟早会出人投地的!！！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-01-23
第一:不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。
每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。
在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。(注意:永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者)
第二:不要把“好像”“有人会.”;“大概”“晚些时候”“或者”“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。
我十分痛恨听到的一句话是:“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”，因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极:“到时候有人会把那些东西都准备好”“明天或者后天客户会过来拜访”
当你进入了用金钱计算时间的地方之后，你要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯。如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺，而你回答“今晚或者明天早上”这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答，并且还给他留下了一个坏印象。
第三：不要拖延工作
很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一-次性赶工把考试要复习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。---这是一个危险的信号。另外，警告一下：永远不要想，我知道了，先把上级派的事情放一下，等这集电视剧看完再说。你会忘记，或者来不及，因为这件事需要比你原先想象要更多时间，说做就做，一直是很好的习惯。
第四:不要认为理论上可以实施就大功告成了!
这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。首先，如果你是做办公室工作的，或者做策划和计划的。请千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看。比如，用一个下午的时间在人流量很少的地方羊办露天歌唱会。这会让执行的人觉得你在玩他，拿他做实验。没错，理论上，在任何地方能举办歌唱会，但是，在不同的地方，执行的人的心情是不一样的。其次，和执行的人讨论你的安排。比如，新来的你的下属，你可以安排她坐在任何地方，且是如果那是一个很难和大家接触的角落，这可能比你什么都不安排更差。的确，理论上一个人要坐下来，需要的只是空间。但事实上远远不止那些。
每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。
在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。(注意:永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者)
第二:不要把“好像”“有人会.”;“大概”“晚些时候”“或者”“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。
我十分痛恨听到的一句话是:“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”，因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极:“到时候有人会把那些东西都准备好”“明天或者后天客户会过来拜访”
当你进入了用金钱计算时间的地方之后，你要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯。如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺，而你回答“今晚或者明天早上”这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答，并且还给他留下了一个坏印象。
第三：不要拖延工作
很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一-次性赶工把考试要复习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。---这是一个危险的信号。另外，警告一下：永远不要想，我知道了，先把上级派的事情放一下，等这集电视剧看完再说。你会忘记，或者来不及，因为这件事需要比你原先想象要更多时间，说做就做，一直是很好的习惯。
第四:不要认为理论上可以实施就大功告成了!
这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。首先，如果你是做办公室工作的，或者做策划和计划的。请千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看。比如，用一个下午的时间在人流量很少的地方羊办露天歌唱会。这会让执行的人觉得你在玩他，拿他做实验。没错，理论上，在任何地方能举办歌唱会，但是，在不同的地方，执行的人的心情是不一样的。其次，和执行的人讨论你的安排。比如，新来的你的下属，你可以安排她坐在任何地方，且是如果那是一个很难和大家接触的角落，这可能比你什么都不安排更差。的确，理论上一个人要坐下来，需要的只是空间。但事实上远远不止那些。
第2个回答 2021-01-23
职场的成功之道大多是需要能力与机遇并存。既要在工作能力上有所突出的表现，得到领导的重视，又要需要有适当的机会可以得到晋升。另外，情商比较高的人，往往得到晋升的机会也会相对较高。
第3个回答 2021-01-23
你好，普通员工的成功之道并不是顺利的，要具备天时，地利，人和，要抓住机会，还要靠自己的天赋及努力才会成功。谢谢。
第4个回答 2021-01-23
职场的成功之道是非常不容易的，也是非常复杂多变的，所以一定要提升自己，提升自己的能力，搞好和同事领导的关系，这样才能走出成功之路，首先，职场的成功之道其实不是一件简单的事情，是非常复杂的。首先个人都有能力，另外人际关系得好，领导关系处得也好。要看个人综合能力，才能不断的提升和成功；其次，职场的成功之道就是一人之下万人之上。而且能够实现财务自由。这是一个的最高的境界。如果能达到这个境界，那就是成功了；总之，职场的成功之道是踏踏实实的工作，老老实实的做人，只有这样才能够在自查下成功的
相似回答