到中国人寿售后服务部工作怎么样?

到中国人寿售后服务部工作怎么样?本人应届毕业生,职位是人事助理,底薪1000但是要求招聘到4个人,少一个扣100,超出1个的提成100,除此之外还负责画考勤。招我的经理说这是她个人招聘的,工资也是她负责给我,靠谱吗?如果让我交保证金什么的呢?

内勤和外勤是不一样的。
内勤基本上是固定薪资加绩效奖金,收入比较稳定。
外勤主要做销售,底薪比较低,但是可以拿销售的提成。
就是收展部门
收展员的工作就是去维护那些已经离开了保险公司的业务员,他们在职的时候所签的保单的客户也就是业内俗称的“孤儿单”!所谓的“收”也就是想办法把这些保单的后期各期的保费按时按量的收回公司,然后跟踪服务好客户,比如联系方式的的变更,账户的变更、投保人,受益人的变更、、、、然后通过良好的服务与客户建立良好的关系,并发现客户的保险需求促使客户在您这里签新单,这就是“展”,多数是要上门来进行服务的,工资一般是底薪加提成的形式,收入的多少主要取决于你签回来的新单的提成,销得多,收入就高,,因为保险是属于金融行业,所以您在客户面前为了显示保险公司的专业性,您是要着职业装的!收展员的工作有一个好处就是不用自己另行去找客户,而是在现有的客户中间另行再开发就可以了,相对来说会比营销的容易一些!但是收展员的工作大多数都是在做保全的工作,所以对专业的要求会更高,所以培训是必不可少的!
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第1个回答  2017-07-10
第一点,主要是让你去做销售的,你应该不做。第二点,现在就让你做招募,你是做团队招募,所以你是对这个主管负责的,他在给你发工资。不是公司的员工本回答被提问者采纳
第2个回答  2020-10-15
中国人寿汉阳支公司的老保险孙国云,特别讨厌他,从心底里讨厌他。
孙国云今年五十多岁了,
他在中国人寿汉阳支公司做了24年的保险业务员,
因此他孙国云是从年轻的时候就来的中国人寿汉阳支公司,
他在这里一直做了24年的保险业务员,
因此他对外部的世界一无所知,
他除了知道卖保险就是卖保险,
这尼玛幸亏是卖保险不是传销呀,
要是传销的话,他孙国云早就饿死了。
不过幸亏是卖保险,幸亏还是中国人寿汉阳支公司,
因此他孙国云没有饿死,
但是他孙国云也没有发什么财,
孙国云平时一般都穿着很过时的衬衣和裤子和西服。都是非常过时的衣服。
他孙国云在怎么也是卖了24年保险的人,
也不至于穿破衣服吧,
因此他总是穿的很过时的衣服。
他孙国云一辈子就是个保险业务员,
呵呵,
主要是他孙国云不会增员招人,也不会管人。
他孙国云招人倒是招了蛮多人,
但是一般都留存不了几天。
因此到今天,他孙国云底下也没有几个人。
他孙国云就是一个业务员的命。
他孙国云一辈子都当不了主管的。
主要原因是他孙国云招进来的人,他孙国云就开始瞎吼瞎骂了,
现在的人谁受得了他孙国云的吼和骂呀,
因此一般没几天就都走了。
他孙国云这些时候怕是招人招伤心了,
我说他孙国云要是不改了瞎吼瞎骂的毛病,
他孙国云就是拼了命招进来的人,也都留不了几天就会离职的。
因为没有人受得了孙国云的骂人吼人的脾气。
主要还有他孙国云又小气,
尖屁眼所指甲(武汉方言小气鬼的意思)。
尖屁眼所指甲,他孙国云就是这样一个人。
如果他孙国云大方一点,他吼人骂人,勉强还会有人愿意忍受的。
但是他孙国云又小气,
又喜欢骂人吼人,那谁愿意受他的呀。
他孙国云还喜欢占用离职员工的客户资源,
反正他孙国云就是这么一个东西。
要不然他孙国云在中国人寿汉阳支公司做了24年了,怎么连主管都升不上去,
他孙国云始终就是一个保险业务员,卖保险的。
他孙国云身上的这些毛病要是不改的话,
他孙国云没有上升空间的,就是一辈子卖保险的命,连个主管都混不到的。
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