事情是这样的,公司拖欠三个月工资,加上提成1000块共6000块,我在这家
公司工作8个月,公司一直没有与我签劳动合同也没有购买社保。在离职后公司也没有支付拖欠的工资。在向劳动局起诉,劳动局介入此案之后,劳动局要求老板与我协商,而他也一直拒绝与我协商。他以我在过去工作期间,以谎报业务业绩人数来欺骗公司为由,说要反过来起诉我,当然他没有什么强硬的证据来证明我谎报业绩单人数,当时的会计和领导也同意并收录了这四张单,另外我也没有拿过这四张单的提成。请问我现在还要追讨工资应该怎么办?如果他真的以这个理由来起诉我又怎么办?去劳工局备案起诉追讨工资的时候,我们是三个人一起去的,我的职务是业务员,另外两个分别是程序员,设计员。因为我代表人,老板看我不爽,他故意找借口来不想给工资我,甚至还吓唬我要去起诉我。原因是我是业务员,这间公司是做APP软件的,专门和幼儿园合作,业务员与幼儿园签约的人数高于100人,就能得到250块提成,100人以下只有150块,所以我当时签下的业务单,都填了高于100人,后来老板就以这个借口来吓唬我要起诉我,还说继续闹下去对我没有好处。还有他至今都没有出面和我们协商过,一直在背后和我协商的是他的妹妹,也是这间公司的会计。我也询问过律师意见,如果老板以这个理由来起诉我,加上他没有什么证据,是完全告不了我的。现在我就是觉得很不爽,想去采取律法仲裁,和他干到底,因为他实在欺人太甚。