“跳槽”频率比较高的人，是不是能力不足的人？

Question

如题所述

Answer 1

跳槽频率比较高的人，并不是能力不足，而是感觉到自己的能力很强。。跳槽频率高的人，是一种对现状不满足，生活中肯定过得不如意，高不成低不就。其中不少人是眼高手低。

Answer 2

一般来说，应该不是的，往往是越有能力的人，越会跳槽的吧，因为他在一个地方工作感觉到没有发展前景了，或者是突然被老板批评了，或者是工资比他能力差的人都低，那他肯定就会跳槽了，相反，那些能力一般的人，一般不会随便跳槽，因为下一份工作有可能还不如现在的，所以，经常跳槽的应该是能力高的人。

Answer 3

跳槽率比较好的人有以下特点:第一比较贪心，到任何一个企业他都觉得不能满足自身需求。第二自私狭隘这种人看中的是自身利益，没有团队观念或者这种观念很单薄。而且缺乏长远眼光和格局。

Answer 4

跳槽只是换工作的一个说法。

主动跳槽只能说不安分，人往高处走，适者生存

也有能力不足，难当大任或者不思进取者，那么履历就是不堪入目了，百事无成

Answer 5

跳槽频率较高的人，你首先看是他主动跳槽还是锁工作单位逼迫他跳槽，然后才能确定他的是能力不足还是能力超强，如果自己频繁，跳槽证明他有这个能力，他认为目前给她的待遇他不满意，所以他就跳槽或者更高的，但如果就是单位要求他达不到没有办法他跳槽，那就证明他的能力不足。