公司要求入职前先体检后谈薪资，我该怎么办

Question

LZ这两日收到两家公司的面试通过邮件，一家（A公司）说现在是对我进行调查（学历啊，上一份工作情况啊），然后在谈薪资。一家（B公司）是要求我明天就去体检，然后再走审核流程（调查啊，谈薪资啊）。之前面试时两家都有询问我能接受的最低薪资要求。我想既然...
我想既然 现在给我发面试通过的邮件，说明基本不存在问题。如果我明天按照b公司说的去体检，但是在薪资上我最后选择了A公司，那么我对于B公司算是违约吗？PS：两家公司都是金融公司，

Answer 1

都是常规体检，胸透，验血，验尿，视力，听力，身高体重。差不多就这些了。除了特殊工种，一般不会超出这几样，也有可能只检查其中几个。主要目的就是看你有没肺结核和肝炎什么的。提醒一点：提防骗子，有骗子假招聘骗钱，以办工作证、上岗证或...

Answer 2

如果有能力 老板都不会亏待自己

Answer 3

还是把待遇问题搞好在说吧。