教师试讲时的注意事项有哪些？

Question

重庆教师招聘考试的试讲过程中需要注意的点有哪些？

Answer 1

教师试讲的时候应该注意：
一、态度谦虚
招聘教师考试的试讲环节必不可少，试讲者应该保持什么样的态度很重要。近年来由于就业压力增大，教师地位提高等原因，有更多高学历、高水平的应聘者渴望加入到教师行业，而这部分人由于自身条件比较优越而在面试试讲过程中容易出不谦虚的态度。因为面试考官都是经验丰富的老师，试讲者一旦表现出傲慢或是对面试考官轻视的态度，这类应聘者多半会被淘汰。人无完人，课无完课。无论你的学历有多高、经验有多丰富，没有一个讲课者可以达到完美无缺的境界。要想让面试人员找不出毛病是绝对不可能的，应聘者在面试过程中保持一种谦虚的态度是最基本的要求，态度决定一切。
二、重点突出
讲课内容要有重点，这是基本要求。应聘人员切不可在试讲的时候出现面面俱到的问题，不肯舍得一些不能突出试讲者能力的问题只会影响面试成绩。应聘人员如果讲课文时方方面面都提到，结果只能是蜻蜓点水。有的应聘人员在试讲时，对作者介绍、文章层次各个步骤都进行了很认真的分析，然而这样做只能是白费力气。面面俱到既不能突出重点，也不能显示你的特长，而面试试讲是有严格时间限制的，最少有15分钟，最多也很少超过30分钟，那么试讲者如何在短时间里发挥出最佳水平，突出自己的能力，在众多应聘者中脱颖而出，取得面试，最为重要的一点是，应聘者在试讲过程中尽量做到突出课文重点，达到新课标的要求。
文章不要讲得太多，在于精而不是多。有些老师对文章学有些研究，结果分析课文时非常注重对文章形式方面的解剖，比如修辞、写作手法、文章特色、前后钩连照应、描写分类、表达手法分类及运用、文章鉴赏方法等。这些东西不是不可以讲，而不应是课堂的重点。试讲者要注意试讲过程中出现此类问题。
三、内容务实
试讲者中有很多是刚从学校毕业的硕士和博士，因为平时听惯了大学教授的讲课，而习惯于这种授课方式，如果在试讲之前没有接受授课指导，及容易在试讲过程中出现保留大学老师讲课风格，忽视听课对象需求的情况。大学的授课风格与小学、中学的授课风格有很大的不同，如果试讲者的讲课内容侧重扩大知识面或是就一个问题深入讲解太多，都是不合适做小学或是中学老师的，试讲是很难通过的。
无论面试条件是否要求是硕博学历，试讲者在讲课过程中都要注意讲课内容务实这个问题。试讲者在突出课文重点的同时需注意深入理解课文，讲课内容既要有深度，又要切合学生的实际需要。深挖重点，然后再点一下文章其它部分，勾出文章整体思路，给人以整体感。发挥不宜太多，太多了也会冲淡主题。或者更直接地说，讲课像写文章一样，围绕中心(重点)行文，废话尽量少讲或不讲。深挖课文的同时，最好对课文的思想内容有独到的见解，这是最难，最重要，也是最能体现试讲者水平的地方。

Answer 2

在教师试讲的时候往往会有很多不小心忽视的细节问题。
试讲可不能轻视，毕竟一句话甚至一个动作表情都会关系到成败的。
比如以下几个关键点：
开场白
很多考生一进考场，看到好几双眼睛盯着自己，难免紧张。
这时不妨落落大方地做一个自我介绍：“各位考官好，我是几号考生，我试讲的内容是......现在开始我的试讲。”
注意认真聆听考场规则，大部分面试是严禁考生说出自己姓名的，严格的考场甚至会当场取消考生资格。自我介绍时可要小心了！
板书
板书作为试讲的一个十分重要的组成，却非常容易被考生们遗忘。板书可以系统地体现一节课的教学活动过程。
所以在备课时可别光顾着想教学过程了，也要思考好什么时候该板书、板书应该怎样设计得工整、清晰有条理甚至新颖，如果做好了，这会是一个很大的加分项。
声音
我们常常说上课要有亲和力，其实亲和力很大部分来自于老师的声音。
很多小伙伴们一紧张就容易声音发抖， 语速加快，所以一定要平时多加练习，进考场前深呼吸，保持嗓音饱满有活力、语速得当，并且伴随不同的情景有不同的语调起伏，这样一定会给考官们留一个下好印象。
怎么样，这些细节你都注意到了吗？
记得多加练习，带着你最美的微笑上考场哦！
祝大家都取得好成绩！
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Answer 3

重庆教师招聘考试

1.现场试讲分为无生试讲和有生试讲。一般情况下，无生试讲的情况出现的要多，授课对象的缺少，就需要考生自己进行环节的设计，增加了试讲的压力。试讲准备时间短，一对多的形式，考生现场会非常紧张。

2.脱稿与拿教案进行试讲的区别(脱稿讲的好处)：拿着教案进行试讲，可以减轻考生的压力，忘稿的情况下可以看着教案进行，试讲过程流畅，但不脱稿试讲，照本宣读，文章内容生硬、课堂缺乏活力、与考官没有视线的交流，课堂表现打折;脱稿进行试讲，课堂上课形式灵活，与老师有眼神交流，互动环节体现教师教育机智和创造力。整体试讲过程与正式上课相似。

3.教案应怎样准备：

教案(试讲)是教师在正式上课前进行课堂设计的稿件，教师需要根据考官给出的题目并结合课程标准、教学大纲和教科书要求，对教学内容、教学步骤、教学方法等环节进行具体设计和安排。教案主要从教材简析和学生分析、教学目的、重难点、教学准备、教学过程及练习设计等进行设计与安排。最重要的是课堂中要有互动。

试讲主要考察考生的临场表现能力、综合素质能力以及学科专业能力，主要看考生是否符合教师岗位的形象，教师的整体素质。考生要保证讲课过程流畅，中间不要断，可以不按照之前设计好的教案进行上课，课堂可以根据讲课情况随机应变，考生需大方得体，有气场。

4.练习：试讲是真人面对面交流，内向、紧张的考生可以提前准备一份好的教案模板，每天对着镜子或者是身边的朋友进行现场试讲，锻炼自己的能力以及对紧张情绪的克服。

5.怎样克服紧张情绪：考前考生需要多多进行试讲演练，在镜子前或朋友前进行演练，力求做到脱稿流利演讲，中间不出现停顿、卡壳的情况。另外进入考场后，考生可以深呼吸、积极地心理暗示等方式，缓解紧张情绪。

试讲过程中的真正脱稿，也并不是绝对的，中途忘稿还可以看，但是笔者建议最好不要照本宣读教案进行试讲，以免影响考官评分。

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Answer 4

作为老师，信心和责任心是第一位的。记住一点，你担心的别人也担心，所以不需要有压力。相信自己，别人才能相信你。打动那些对你有好感的评委！没有好感的自然也就感染了。用你的眼光告诉所有人，我来了，我能教好学生。讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。这是关键！讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫。一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。注意肢体语言，不要僵直地站在讲台上，运用好肢体语言。要在试讲前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。不用花费时间讲得过于仔细，只要在你讲的时候提到就可以了，让听课的评委知道你有这个环节就可以了。要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃

Answer 5

　　1.更新教学观念

　　教学不以完成多少进度为标准，而是要以学生学会多少为标准，每节课成功与否要看学生学到了多少。教师要让学习发生在课堂，因此课堂上教师要给学生学习的时间和空间，例如要设计学生内化的时间和形式，让学生充分的利用课堂时间进行个体的和小组的学习。要重视听力和口语，通过创设情景让学生学会使用所学语言。学生要在做中学，做到活学英语而不是死记硬背，这样的英语课堂会更有活力，学习也不会再枯燥无味。

　　2.提高自身的教学设计能力

　　教师必须要提高文本解读能力，真正做到北京师范大学王蔷教授提出的，解读“文章在讲什么（what），作者为什么要写这篇文章（why），作者是如何写的这篇文章（how），文章中的人物（who），时间（when），地点（where）”。在文本解读的基础上，教师要思考教学活动的设计，如让学生获取何种信息，提升学生何种能力，促进学生何种价值观的形成等等。

　　3.重视学生自主学习意识的培养

　　仅凭学习课本内容是远远不够的，学生的阅读面要广，应加大泛读量。读什么怎么读，这是每个教师需要思考的问题。北师大开展的SSR（Sustained Silent Reading）就是一种成功的泛读模式，而北外韩宝成老师主编的典范英语（Good English）系列丛书可以为不同年级提供很好的泛读材料。

　　4.课堂行为要做出改变

　　1）教师课堂上依旧要重视基本知识的学习和基本能力的培养，但要注意培养的方式。教师要少讲，让学生多学习多总结规律。教师要多设计活动或是情景，让学生多进行知识的体验和应用。

　　2）教师在课堂上要通过问题引导的方式，引导学生的思路。问题设计要有逻辑，由浅入深，通过追问，层层递进，增强学生的思考能力。教师应多设计一些开放性问题，增加学生思考的时间，提升学生的思辨意识，增进学生的创新能力。

　　3）课堂上教师要注重学生的个性化培养。课堂上教师要安排学生的自学时间，小组的互助学习时间。教师的问题设计要有层次，在关注全体的同时，注重对不同层次学生的引导。

　　4）要做一个“懒老师”。凡是学生能自己做到的，教师要设计活动让学生完成。学生通过自己动手做、自己动脑思考，学习知识，增强能力。