辞职信已经递交，原单位要求再留一个月，但是新单位急需用人，让我马上过去

Question

辞职信已经递交，原单位要求再留一个月，但是新单位急需用人，让我马上过去，如果我现在就去新单位要向原单位支付赔偿吗？

备注：原单位没有给予任何培训，此外，我手头也没什么重要的客户资料，只是原单位人手很少，我离职可能会使有些工作交接不上。但我觉得这是公司管理上的问题，一直来都只有3个人，没有后备人才。

现在很头痛啊，求各位达人解答。
注，我跟单位签的是三年合同，今年7月刚签

Answer 1

1、劳动合同法规定，劳动者要辞职，需提前30天写书面申请交到公司人力资源部，未按照规定提前通知的，用人单位有权拒绝。
2、你有试用期么？我看你是7月份签的合同，一般三年的合同试用期是三个月，如果没满试用期的话 只需提前三天给公司交书面辞职申请就行了

所以说，你这个情况只能和用工单位好好协商。只要单位同意了就行了。如果不同意你离开，你直接一走了之，尽管你没有掌握什么重要资料，用人单位依然有权要求劳动者赔偿损失.....

Answer 2

你的辞职信，是什麽时间交的，如果是30天前交的，就不用支付违约金。如果不够30天，就要交违约金的。