中国人寿基层员工待遇怎样?内勤正编

中国人寿基层员工待遇怎样?就一般的中小型城市的县级支公司……要是是内勤正编的话,待遇咋个样哪?这个看不看专业跟学历哦?

提醒一点:招聘信息可能是假的!寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的!比如:储备主管,储备经理,业务专员等!但是最终都是跑业务!

做业务员?初中毕业就可以考个代理人资格证书,没难度。不过做不做的好业务员就不好说了。

寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.
培训内容一般是:公司文化,保险的基础知识。目的很明显,让你接受保险,方便推销保险。

底薪是有责底薪,所谓有责底薪就是出单才有,要不一分也没有。所谓保障,只有代理合同,没有劳动合同,就有保险公司的商业保险产品(其实这是保险公司正转移自己的风险呢。)实例:http://zhidao.baidu.com/question/122770608.html

就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。做好业务员难啊。你知道的,寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.保险公司是不会和你签劳动合同的,只有代理合同的,那些个保障也没了。我是保险专业的,毕业后有做过一段时间的保险业务员,然后不做了。现在我同学一般做车险理赔什么的比较常见,做业务员的几乎没有(包括银行保险的都不多)年轻人一开始就做业务没前途的。做业务肯定难,对于一个没有良好的社会关系,身上没多少钱的人从零开始肯定难的。做的好的的确有,一千个人可能只有一个。保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是有很大关系的。

别被那些不良业务员给忽悠了。
做的好的的确有,一千个人可能只有一个。
做业务很难的,因为目前大部分老百姓对保险不是很认同,业务员整体素质比较差。
工作难找,但是还是建议你不要去,浪费时间浪费金钱。
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第1个回答  2009-12-17
一天到晚忙死了,到月底七百元。
第2个回答  2009-12-17
一\营销员,拐的骗的把保费搞来,发佣金,发奖励,发津贴.
二\营销主管,除营销员的工资外,另外加一部分部门津贴贪污款.
三\主训,死工资加部门绩效工资和话费.
四\正式人,闲来无事,一年也搞4\5万.
五\内勤人员(聘用人员),累死累活,无保障的情况下,还要赚400--700元.
六\专管员,坐在银行,每月下来工资也搞1500元以上,另外还有一切保障.

参考资料:http://tieba.baidu.com/f?kz=118884712

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