如果我跳槽一个月后到新公司上班但是一个月后新公司又突然不要我了，法律上对跳槽求职者有什么帮助说法吗

Question

1、如果我想跳槽，一个月后到谈好了的新公司去上班，但是一个月后如果新公司又突然说不要我了，我从一个白领变成“无业游民”了，那么法律上对跳槽求职者有什么帮助说法吗？
2、跳槽求职者该怎么样避免出现这种情况呢？？？

Answer 1

没签订劳动合同之前都没有保证。
有一个方法就是拿到他们公司提供的offer，offer上要约定职位、到岗时间等详细信息。追问

offer？？？？

追答

就是录用通知书。

追问

那么录用通知书上要写明如果任一方违约将赔偿多少之类的约定吗？？

追答

不用写。

追问

那万一该企业临时变卦又说不要我了呢？(/ □ \) 还不是没保障……

追答

没有公司会写。