签订劳动合同后，还算应届毕业生吗？会对考公务员考事业单位有影响吗？

Question

签订教师临时招聘，签订了劳动合同，还算应届毕业生吗？在工作期间可以报考事业单位，教师资格证吗？

Answer 1

那要看你是不是今年毕业的要是的话签订劳动合同那还是应届生 考公务员和事业单位恐怕是不会受到影响的约

Answer 2

签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，所以，签订劳动合同之后，就不能再以应届生的身份报名参加公务员考试。签订劳动合同后，报考公务员或事业单位的话没有大的影响，但在资格审查环节需出具用人单位的同意报考证明，如果考上的话还要与用人单位解除劳动合同

Answer 3

1、签订了合同就说明已经就业了，不属于应届毕业生了。
2、对考公务员考事业单位没有影响，只是不能报应届生的岗位，可以报考其他符合条件的岗位。

Answer 4

如果签订了劳动合同，也是应届毕业生。不会对你考公务员，考事业单位有任何的影响。

Answer 5

签订劳动合同以后就不应该算毕业生应届毕业生了，应届毕业生应当指的是当年毕业还未就业的毕业生。已经是应届毕业生了，那么对考公务员考事业单位要看招考条件招考条件没有硬性规定的就没有影响。