就业协议和劳动合同有什么区别吗？

Question

如题所述

Answer 1

签就业协议和签劳动合同有下列区别：就业协议是用人单位聘用毕业生所订立的书面协议，依据的是教育部颁发的部门规章。而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依据的是《劳动法》和《合同法》。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

Answer 2

前者立法，后者没有立法。
1.有劳动合同法，可以维护劳动者权益。但是没有“协议法”去维护劳动者合法权益，这方面容易钻空子。
2.现实合同制比较常见，其实协议只是合同的补充部分。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同一般指的是雇佣合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同，是以劳动者成为用人单位内部员工为目的的；劳务合同是提供劳务一方为接受劳务一方提供服务的合同，以提供劳务方的劳动行为为合同标的的。