在生活中，我们大多数人都宁愿选择跳跃，不会与领导谈话。我们将使用跳跃来获得临时虚荣。我觉得钱包在之前应该是鼓手，治疗比以前更好。但我们失去了一个看不见的财富。
薪水是否决定你的跳跃机会是否高？诱惑非常大，快点
现在工作场所有一个段落：
“找一份工作，工资，没有跳，不会支付工资.”
“我刚跳过高薪.”
“我有这项工作的原因，以前的公司太低了，对我来说是不是足够的.”
当你看到各种各样的跳跃原因时，小跳投想要提醒：但随着薪水的高低，它会让你跳跃，最后，你的工作场所一定是非常糟糕的。
世界外面的世界太大了，你想看看，但外面的诱惑太大了，你无法抗拒诱惑，这将进入另一种类型的圆圈，最后变得没有位置。拿一个薪水，谁给你高，你选择了谁。
但低薪不仅由您的能力决定，而且由市场环境决定。很多人认为AI领域很高，但作为一个人，你是否以理性的角度思考这个问题？
不要将高薪作为工作：
切换你必须面对一家新公司，你考虑了了解新公司的企业文化，不能包含在公司的文化箱中，不会导致你不仅没有薪水吗？想不出一个跳跃，你会加班，往往一家新公司没有新公司适应你，花渡过渡期，你能完全融入公司，为公司进行表演吗？
开始对新公司，可能高于公司，高薪，但是一家新公司你知道吗？看到你是一个新人，这个项目想要这样做，立即拥有自己，你的立场也得到保证？
小杰姆只是一个简单的想法，当然，不能是广泛的，具体情况。
选择你考虑的薪水或跳跃：
您是否考虑过您的能力是否能够满足公司的要求，而不是将现有公司的所有错误放在现有公司，可以提高您的能力，跳跃只会让您更糟。
你的工作有机会上升，无论是由老板重复使用。一般员工，预测您可以访问经理；对于中间人，我们有机会进一步改善。如果有机会促进，等待促销，即使薪水很低，你也可以考虑它。
您的能力是否发挥了终极，并且没有播放空间，现在公司将安排您的理想位置，无论您的能力是否可以显示。
想要跳，你现在的公司平台还不够，你的项目不是很母牛，如果你做得很好。即使你想跳，你也为你铺有一个很好的铺设。薪水是否决定你的跳跃机会是否高？
如果你做的一切都很好，那么公司平台太小，你不能满足你，你可以选择跳到这不是你的错。但是你根本没有发挥你的能力，即使你跳过，你也不会获得成就，而是增加薪水的薪水。
当然，根据您的具体情况分析，点击您的潜在智能，发挥您的能力，暂时看不起，我们应该考虑更长。不要使用感情的感觉，你的感情，造成薪水，没有跳跃到理想的公司，没有高薪。