跟主管辞职！本来要一个月才能离职的！现在却说明天就可以走了！合法？

如题所述

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推荐答案 2016-07-22

劳动合同法规定，提前30以书面形式提出辞职，到时不需要任何人批准就可以走了，在30天内，如果用人单位同意，可以随时离职

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第1个回答 2016-07-22

合法。企业要求员工提前一个月辞职，是因为员工辞职需要给企业招聘补充人员的时间，反之，如果企业辞退员工，也应该提前一个月通知员工。一个月是最长期限，如果企业有合适的人员和你交接，可以叫你马上走人。

第2个回答 2016-07-22

合法，我只听说想提前走的，没听说想晚走的本回答被提问者采纳

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主动提出辞职了,本来是计划一个月后才离职,但经理让我第二天就走,合 ...答：如你所述，提前30天主动提出离职，合法；经理要求第二天就走，应与你协商，当然整月工资无法拿到。这个过程在协商，不协商主动要求你立即离职，属于公司责任应该给予整月工资。

主动提出辞职了,本来是计划一个月后才离职,但经理让我第二天就走,合 ...答：只要你提出辞职了，可以马上让你走人。一个月是上限的最大宽限，超过一个月则不符合法律规定了。工资只能结算到你实际劳动一时间，如果是用人单位辞退你，可以选择多支付一个月工资（视为预告知时间）的方式让你立即走人。

我提前一月写了辞职申请但交给公司第二天就通知马上走人请问他们合法吗...答：合法的，这一个月的时间，是最迟的时间，也就是说，你提交申请以后，如果公司在一个月以内，没有任何对你的反馈，那么就是默认最迟生效时间了，30天以后，双方约定的劳动合同就失效了，公司这样做事不违法的，但是，你们公司的处理手法，道是挺特别的，也不扭捏，多多少少，是有点凄凉的感觉，呵呵 ...

离职必须要一个月才能走吗答：法律分析：辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付...

辞职不满30天就走了,违法吗?答：违法的，劳动法规定员工辞职应该提前一个月告诉单位，然后继续上班三十天，如果提前离开，单位可以作为旷工处理扣除你的全部工资。

如果员工辞职未提前30天提出,今天不干了,明天就要走人。用人单位扣发...答：一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同，避免违法成本。

...了半个月就辞职了,但是主管说,还要一个月后才能走,这合适吗?_百度...答：主管的这种说法是正确的。因为根据相关的规定。辞职必须提前30天提出。你只做了半个月就辞。很显然不符合辞职的规定。所以你应该现在提出辞职,下个月的今天就可以离职

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