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同事在工作中有问题应该怎么跟领导说?
如题所述
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推荐答案 2021-01-23
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同事工作有问题
,
怎么跟领导说?
视频时间 00:47
同事
的
工作有问题
,
怎么跟领导说?
视频时间 00:47
和同事
共事,她不认真
工作
容易出错,
怎么向领导
汇报合适?
答:
如果,你是想一直和她平级做
同事
,那你可以按照自己心情去决定是否
和领导
汇报,汇报时只要时机合适,例如领导让你查看她的
工作
状态,或者领导主动问你,就实事求是的说就好了,不要添油加醋。
如何向领导
告
同事
的状
答:
我觉得还是不
要和领导
打小报告,这样的行为不但
同事
会排斥你,领导一般也不太喜欢这样的员工,有什么
问题
还是和那个同事当面解决,而不是通过领导。
我想
向领导
进言,劝退能力弱的
同事
搭档
答:
一,侧面反映 你可以从自己的最近工作情况说起,自己做了哪些工作,哪些还没做,哪些
问题
自己解决了,哪些还没有解决,遇到了什么样的问题,自己
和领导
先交流一下,为后面的交流做好铺垫。当你说到
工作中
遇到了什么样的问题时,如果
同事在工作
上有做一些出格的事情,这时你可以将你与同事之间关于工作上...
同事
把自己做错的事情赖在我头上,我很生气,我
该怎么跟老板
解释?
答:
你也可以和
同事
好好地谈一谈,把这个事情彻底说清楚。如果他能够幡然醒悟,主动的
和老板
把这个事情解释清楚,那是最好不过的了。在职场中,不可避地可能要受一些委屈,遇到这样事情的时候,我们要调整好自己的心态,不要让愤怒升级,失去了自己的理智。你要尽力把自己的
工作
做好,老板知道你平时的为人...
工作
搭档总是消极怠工,我
要向领导
反馈还是劝说他呢?
答:
因此如果我们劝说别人劝说不了,那么我们就可以尝试着
向领导
反馈。而且向领导反馈的时候要注意方法,懂得分寸,不能添油加醋,要实事求是的说,搭档存在什么
问题
就
怎么说
。三,退一步海阔天空 如果
说工作
搭档,他只是偶尔消极怠工,没有什么太过分的举动的话,那么我们能退让一步就退让一步,毕竟在职场上...
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