和同事吵过架后怎样化解？

Question

如题所述

Answer 1

一、主动释怀，大度容人。

同事之间低头不见抬头见，要是不主动释怀，心里面有这个疙瘩，每次见着吵过架的同事，徒增难受，不如主动放下，把这一页翻过去，不要让坏情绪影响了工作。

二、主动和好，冰释前嫌。

等对方气消了以后，可以主动请他吃个饭，不管错的是不是自己，都主动向对方道歉，很多时候，事情其实不大，就是对方可能碍于面子，而一直不理你，事情的对错已经不重要了，关键的是，不能影响了你们之间以后的工作配合，主动去道歉，对方基本上也会找个台阶下，你也落得个好人缘。

三、不惹事也不怕事，兵来将挡。

人心隔肚皮，对于一些素质低的人，你笑脸相迎是没用的，他就是要整你，那么也不要怕事，吃过饭，道过谦，就已经给过他机会了，之后他怎么闹，都是不占理的，公司的事就在公司解决，相信其他同事听完你们的矛盾，也会理性的站在你这边，谁都不喜欢无理取闹，得理不饶人的家伙。

四、惹不起，还躲得起吗？

平级的同事翻脸也就算了，最难处理的就是跟领导翻了脸，毕竟他官大，想给你穿小鞋有的是办法，刚正面肯定是吃亏的，得罪了领导，肯定对仕途有影响。天大地大，换个公司，有另一片天地。

主动开口打破闷局

当与同事意见冲突之后，在公司中谁碰见谁也不先开口打招呼，实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为公司一分子，遇到有隔阂的时候，更应及时主动问好，热情打招呼，以消除冲突所造成的阴影，给其他人留下一个不计前嫌，大方处事的印象。

职场中人不必坚持一份不实在的自尊，如果只因为一时之气而不理睬对方，碰面时昂首而过，当作对方不存在，长期下去会令冲突矛盾像滚雪球般愈滚愈大，势必形成更大的隔阂，令和谐共事更加困难。