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上班时间十二小时,工资一千,任职保安,做了一年多,能索要加班费吗?
如题所述
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推荐答案 2009-11-20
现在保安一般实行的是不定时工作时间制 不过12小时工资才1000肯定是不行的 无论如何不能低于当地最低工资标准 不知道你是哪的 按750左右的工资标准来说 每天8小时 每周56小时就有16小时属于加班工资 算下来至少得1100多(按每天8小时最低标准算)所以12小时才1000你完全可以去劳动监察投诉 要求补你加班工资
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其他回答
第1个回答 2009-11-20
两位说的都很有道理 但是 目前中国多数地方都不按照劳动法来办 也是没辙
第2个回答 2009-11-20
按新劳动法来定,完全可以的,法定每周提倡工作40小时
第3个回答 2009-11-20
保安的工资计算方法和普通员工的算法是不一样的,
是--不定时计算工时
但是你可以提提奖金,或者要求涨工资
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我是一名
保安
我能讨要
加班工资吗
答:
您好:根据您的描述以及法律的规定,您每天工作12个小时,并且没有休息日和节假日,公司存在严重的违法行为,
公司应该支付您加班费的
,其中平时加班是按照1.5倍来计算,而休息日按照2倍来计算,法定节假日按照3倍来计算。您可以收集一下您每天工作12个小时的证据,比如考勤记录、打卡记录、工作排班表、同...
我是
保安
每天
工作十二小时,
每天都
上班,
没有给过
加班费,
我能讨要加班费...
答:
如果有出勤记录,是可以讨回来的
保安
行业每天
工作12小时,
主张
加班费
问题
答:
(一)安排劳动者延长
工作时间
的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
保安
每天上l2
小时,一年
365天都
上班
这样对
吗?
而且去告他也没
加班费
。
答:
保安每天上12小时,一年365天都上班的,
用人单位是应当足额支付其加班费的
,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份...
我一个公司
做了
三年多
保安,
公司是
12小时
两班倒的,但公司每天扣一个小时...
答:
加班费
是按照每周工作40个小时计算,超出部分按照超出部分
工资
的150%计算,每周至少休息一天,如果没有休息一天,那么这一天是按照200%的工资计算。逢国家法定节假日按照300%工资计算。你这个案例如果计算加班费的话,如果按照每天
工作12个小时
计算的话(有考勤记录),每天是加班4个
小时,
那么这4个小时是...
...待遇等等都加在
工资
里了,可是我每天上
十二
个
小时,
一个月才..._百 ...
答:
合同至少亚2份.自己单位各一份!正常
工作时间
要8
小时,
超出按合同约定支付报酬!猜测可能连合同都不正规!
我是一名
保安
每天上
十二小时
无节假日,厂里辞退我,我有哪些补尝
?加班费
...
答:
5倍的加班基数就是你一年超时的小时!
工资
比如月3000除以22.5天数除以8小时就是你正常每小时的钱数!在乘以你的全年
加班小时
就是公司要补给你的钱!当然还有法定没算!全年11个法定假!在×12×3就是法定小时在×每小时的钱数!在加上之前的全年加班!就是你一年应该得到的
加班费
!
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