车间一位员工说家中有急事要赶回去,早上写了辞职书现在就要走,但是管理层觉得他在说谎,于是跟我说按正规章程处理,一定要等到30日之后才能正式离职...然后30日后还要再把余下的交接单和通知书签了
但是员工说昨天买了下午的车票,一会就要上车了...也不想30日之后再来办手续....
公司管理层不肯放.....员工偏要走......我该怎么处理才好...
那位员工已经转正了~工作了大半年的`
我跟管理层说了，，但是她们因为各种原因在外面没办法回公司（小公司人手不足）。。就说按章程办事。。要我代理处理这件事情。。感觉已经不知道说啥好了。。。
追答谁管你就听谁的，你让员工直接给你上级打电话，然后再询问下结果，如果不行她要走的话只能让他自动离职，这员工的做法是很不对的。
在这里工作技巧是你要假装你是想帮助他的，但不要被他看出来，反正你们领导在外面，有什么问题那位员工也找不到你。
对。。我也是这么跟他说了。。公司还是要按章程的。。
但是他一直在门口试图说服我，要我开口放他走人。。。
说他家远不方便回厂。。说家人身体不好。。。说厂里生意清单没事做。。
那你们可以根据实际情况来定，如果该员工的工作可由他人替代的话，那么你可以向你的领导征求一下意见。如果领导不同意现在就办理，那么你还是照章办事为好。
都说清楚了，，，也按照自己的想法除了个小主意，要她先别辞工，先请假回家看看打理好了再回来辞工，可是他还是执意要走，，，
追答那就按公司规定办理就行了。