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在店里上班,做了1个月5天,店长说生意不好要辞退我,我可以要补偿吗。工资是2500。要多少合适
如题所述
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其他回答
第1个回答 2016-03-07
1、如果员工还在试用期,那么单位辞退员工,可以以不符合录用条件为理由,是没有补偿的。
2、如果没有约定试用期,或者试用期已过,以效益不好的理由辞退员工,那么员工可以要求经济补偿,你最多按照半个月的工资计算就好。最多要1250元的补偿。
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第2个回答 2016-03-05
一个月 5天的工资 3000左右
第3个回答 2016-03-05
估计没有
第4个回答 2016-03-05
应该没有补偿的
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试用期
一个月我
干了七天,跟店长吵架
,店长不要我
干啦说也没我
工资,我
...
答:
试用期可以把你辞退,但是一定要给你工资
,如果不给你工资可以去当地的劳动局投诉。保留自己工作的证据。按照《劳动合同法》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论是试用期还是正式合同期限内,劳动者辞职时,用人单位都应当全额支付工资,不得...
我在商场工作
了一个月,
现在因为人际关系和
店长
态度问题不想
做了,
一直...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的
工资是可以
的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
店长
看我不顺眼就把我
辞退
合不合法
答:
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职...
我在
一
家商场做导购,干了
5天
后
,店长不
让我干了,他以试用期为由不给我...
答:
有工资的,试用期也是需要支付工资的
。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
请问我签了合同试用期2
个月,
但是我才
一个
多月,那
店长
太不讲理了,所以...
答:
所以你可以在试用期内随时解除劳动合同走人,用人单位(即店家)不放你走是不对的,如果他们执意不放你,你可以申请劳动仲裁,并要求解除劳动合同,让他们赔偿你的损失,支付你的合理报酬。简单地说,在试用期内,你随时可以走人,而不用管他们是不是能招到人。难道他们几年招不到人你几年都不能走...
在花店
上班,
干了九天,没有工钱吗?被
店长
辞掉的
,不是
我个人主动辞职的...
答:
是否是个人主动辞职 ,在花店上班 九天都应当有工钱 。如果是被
店长辞退
,
应当还补发你半个月的赔偿金 。并且需要提前三天通知你 ,具体还要根据你的合同或者是劳务协议 。
你们好!
店长
没有任何理由就叫我走人
我可以
讨个说法吗?
在我
不想辞职的...
答:
2.试用期辞退员工相对容易,提前三天书面提出即可,但过了试用期员工转正后再辞退就比较麻烦,提前
一个月
发通知。3.既然对方现在一直没有书面的通知,那么口头
辞退是
不合法的,你可以正常出勤,公司也要正常给你发放
工资,
如果不发工资就完全可以去劳动监察部门起诉。4.公司如果书面提出辞退通知的话,需要...
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