试用期结束，过了一个月了公司也没有给我转正，我提出离职有补偿金嘛

Question

如题所述

Answer 1

试用期结束，没有及时转正，你可提醒公司相关人员给个定论。当然这个时侯你提出离职应该有补尝金的。

Answer 2

　　一般情况下过了试用期是自动转正的，试用期和转正的差别主要有两个差别：第一：工资可以是转正后的80%，第二，在试用期，用人单位可以劳动者不符合录用条件来解除劳动合同。
　　但是，如果劳动者以公司不转正解除劳动合同的，不能获得经济补偿金。
　　如果用人单位继续发80%的工资，劳动者以用人单位没有足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的，可以要求用人单位支付劳动报酬。

Answer 3

有经济补偿金。但是必须是用人单位未及时足额支付劳动报酬而离职才可以。

试用期结束后，用人单位仍以试用期待遇对待劳动者，造成劳动者工资损失，可以视为用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者依据《劳动合同法》第38条，向用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本回答被网友采纳

Answer 4

应该没有

Answer 5

有，不过你需要咨询专业的人员