制定考勤请假制度的原因

谁会

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第1个回答 2010-04-25

规范员工出勤，使公司管理完全制度化，合理化，科学化；如果没有考勤制度，员工如何请假，如何销假等一系列问题没有依据，如果出了问题，管理将限于被动！

第2个回答 2015-05-20

保证学生出勤率和学习效果。一川

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制定考勤请假制度的目的答：为了建立和维护正常的工作秩序（工业企业用“生产经营秩序”），规范公司的考勤工作以及员工的请假办法，制定本制度。

制定考勤请假制度的原因答：规范员工出勤，使公司管理完全制度化，合理化，科学化；如果没有考勤制度，员工如何请假，如何销假等一系列问题没有依据，如果出了问题，管理将限于被动！

特教学校考勤制度的目的和意义答：特教学校考勤制度就是全校教职工每天上午下午要到指定地方签到，请假需要审批等，此制度的目的和意义在于为了推动学校教育教学改革，保证教育教学工作的正常运转，调动广大教职工的积极性，完善学校目标。考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等。

考勤请假制度制定的原因答：应该是本着一种“公平”原则吧。如果每天工作8小时的人所得报酬与同等级每天工作4小时所得报酬相同，会影响到工作积极性的。

为什么企业要实行严格的考勤制度?答：因此,对那些随心所欲、无所顾忌地想请假就请假的散漫员工,公司在精简机构时,自然是“黑名单”上的最佳人选。 “没有规矩,不成方圆。”一个企业,只有切实贯彻并执行了一套合理的制度,才有成功的保障。而考勤制度则直接关系到员工的工作态度,从出勤情况可以很快看出,谁在努力工作,谁在寻找理由混日子,所以,考勤事...

制定一项考勤制度需要考虑哪些因素答：制定一项考勤制度需要考虑目标具体化，参与决策，限期完成，绩效反馈的因素。目标具体化指要求明确、具体地描述预期的结果。参与决策指在制定工作目标时，要求涉及目标的所有群体共同制定目标，并共同规定如何衡量目标的实现程度，而不是由上级单方面指定下级的工作目标。限期完成指规定目标完成的时间期限，以及每...

办公室考勤制度 公司考勤管理制度答：一、目的：1、为完善公司劳动考勤管理制度；2、提高工作效率，使公司员工遵循管理制度更好地为公司服务；二、适用范围：1、容悦公司全体员工；三、职责：1、行政部：负责考勤系统管理、异常处理、考勤统计表、考勤违规、请假销假手续办理等；2、各部门：负责本部门内人员出勤管控、考勤异常处理、考勤违规、...

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