甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限：
本合同有效期限自------年-----月-------日起至--------年------月-------日止；其中试用期为三个月。
二、用工约定：
1、乙方签订劳务用工合同后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际工作日计酬)；
2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可提前一月续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；
3、劳务协议期内乙方要求辞职，如非不可抗力原因，所收特殊专业保密押金及当月工资,奖金不予发放；不可抗力原因辞职应提前三十日以书面形式通知甲方；经公司负责人签字同意批准的辞职，按约定发放工资及提成，押金和奖金不予发放。
三、工作职责：
1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律法规规定。做到遵章守纪保证出勤； 3、要认真执行《岗位责任制度》、《公司员工制度》，《工资制度》，《财务制度》《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，造成损失，本人应负全部责任（包括经济损失）；
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四．保密押金的收取及退还：
特殊专业保密押金壹仟元整，技术员及学徒签合同当日即交押金伍佰元，营业员押金第一月扣伍佰元，所有工作人员以后每月从工资中扣除一百元，扣满为止；合同到期后，正常离职后一个月（没违反公司规章制度，手续交接清楚）押金全额退还。
五．保密协议：
由于本公司所经营行业有特殊性，进入本公司员工都会得到公司专业知识的培训，所以所有员工必需保证对公司所有技术及资料保密，公司每月支付保密费伍十元每人（自试用期通过日算起，年底一次性发放），员工离职后两年内不允许从事与公司业务相关的行业，否则公司有权向乙方索取5万以上50万以下经济赔偿及追究法律责任。
六、工作时间：
1．营业员按商场规定时间上下班，每月休息两天，年假10天（含当月2天）,（具体根据商场放假时间），2.技术及施工员上班时间随具体工地情况而定，无施工安排时可安排休息，（需提前向公司申请）。
3.公司安排的例会，聚餐等集体活动，是公司企业文化及团队合作的体现，任何人不得缺席，非不可抗力缺席者罚款50元每次，情节恶劣者按自动离职论处。所有押金及奖金扣除。
七.工资待遇约定:
八．福利待遇：
1，本公司员工签合同后，公司即会为其购买意外保险，如因员工自身原因，未满合同期限离职，所买保险费由员工自己承担；
2，在公司工作满一年或通过试用期已签合同者，年底享受年终奖，奖金约一个月一百元累积，但具体金额会根据个人业绩及平时表现视情况发放奖金，工作不满一年离职者如已领取年终奖的在离职结算工资时扣除。年终奖由试用期通过开始计算。
3，工作特别出色者，业绩拔尖者可享受年底特别分红奖，具体根据所完成业绩量及公司整体业绩而定；
4，工作满一年者第二年年终奖增加一百元每月，满两年者有特别红利，具体根据个人表现而定。
4，年终奖发放时，乙方必须在职状态。
九．补充协议：
甲方： 乙方：
日期： 日期：