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如何理解公司管理制度
如题所述
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推荐答案 2010-03-20
公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。
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其他回答
第1个回答 推荐于2017-09-11
公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。
第2个回答 2010-03-21
世界上最伟大的力量就是法则的力量,公司管理制度就是企业运营的法则。在不同的法则下,同样的人会表现出不同的思想、行为和绩效,所以必须重视公司管理制度的建设。可以这么说,一个组织的所有内部表现和外部表现都是其公司遵循着的法则直接导致的结果。当然,我所说的并不一定就是企业写出来的管理制度,而是真正在贯彻着的管理制度,可能是写出了,也可能是惯例。
第3个回答 2010-03-19
公司管理制度就是公司的各种法律.
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如何理解公司管理制度
答:
公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。
规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度
。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。希望这个回答对您有所帮助!
何谓
管理制度
?
如何
确定合理的管理制度
答:
公司管理制度是公司为了规范自身建设,加强企业成本控制、维护工作秩序、提高工作效率、增加公司利润、增强企业品牌影响力
,通过一定的程序所制定出的管理公司的依据和准则。公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度...
对
企业管理制度
的认识
答:
企业管理制度是企业在进行生产经营管理时所制定的、起规范保证作用的各项规定或条例
。上述三者,构成企业的制度文化。 企业领导体制是企业领导方式、领导结构、领导制度的总称,其中主要是领导制度。企业的领导制度,受生产力和文化的双重制约,生产力水平的提高和文化的进步,就会产生与之相适应的领导体制。不同历史时期的企...
公司管理规章制度
答:
员工规章管理制度是企业依法制订规章制度是企业内部“立法”,是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一
。所以,性质不同的公司,制定的员工管理制度也是不尽相同的,企业会根据自己公司的自己特点并通过工会或职工代表进行协商确定的适合自己企业与员工发展的具体的员工管理制度。制度原则之一是企业的管理模式...
请你说说对你
公司
规章
制度
的
理解
和认识,并结合你的本职工作回答公司在制...
答:
公司规章制度是为进一步深化
企业管理
,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,规范公司全体员工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》等相关规定,建立的一套
管理制度
,以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。对法律明确规定需有职代会或职工大会...
你是
如何理解
现代
企业管理制度
的?
答:
1、现代
企业管理制度
具有明确的实物边界和价值边界,具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能,切实承担起相应的出资者责任。2、现代企业管理制度通常实行
公司制度
,即有限责任公司和股份有限公司制度,按照《公司法》的要求,形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的相互依赖又相互制衡的公司...
如何理解
与执行
公司制度
答:
一、规章
制度
是建立执行力保障体系的基础(一)完善规章制度,制定高效保障体系企业规章制度,主要有生产技术规程,
管理
工作制度,经济责任制等三类,是规范员工行为、明确企业秩序、确保有效执行的行为规范,无论在
企业的
行政管理、生产和服务管理,还是在班组建设管理上,企业都需要有相应的规定或规章来使员工清楚地知道什么是...
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