五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,
一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,
这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,
工伤保险和生育保险是由企业承担的。个人不需要缴纳
企业缴纳部分是纳入社会统筹账户的,是按第月实际发放的职工工资总额、
福利费等个人收入为依据,根据相关部门设定的最低缴费率折合为基数,
按照一定的费率计算后缴纳,
企业缴纳有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,
五险的计算
1.养老:
单位按基数的20%缴纳( 2000*20%=400 元),
个人按基数的8%扣缴 ( 2000*8%=160 元);
2. 失业:
单位按基数的1.5% 缴纳(2000*1.5%=30 元),
个人按基数的0.5% 扣缴(2000*0.5%=10 元),农民工个人不缴费;
3.工伤:
根据单位性质不同,扣缴比例不同,
以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳 (2000*1%=20 元),
个人不缴;
4. 生育:
外地户口的员工不上此险,
西安户口的员工单位按基数的0.8% 缴纳 (2000*0.8%=16 元),
个人不缴费;
5.医疗:
单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),
个人扣缴 2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43 元)
6.住房公积金:
单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160 元,共缴320 元),
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