如何认定劳动合同的效力

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：劳动合同的订立符合民法典143条规定的条件的，即为有效

法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定：具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。