这需要看你本身从事什么行业，同时也需要看你个人的专业素质。
从某种程度上来说，每到秋招的时候，因为秋招首先就意味着很多人有机会进入到各种大中型企业，有些人也会进入到各种优秀的互联网公司，所以很多人非常看重秋招。特别对那些名校出身的学生来说，学生完全可以利用秋招的机会进入到自己理想中的公司，这个方式也可以帮助自己进一步打造自己的职场生涯。
秋招的技术岗本身就需要看个人的情况。
很多人技术岗的人在秋招其实没有什么机会，有人从项目里出来时在项目岗位已经做满1年、基本已经没有机会再来做项目岗位，或者从项目里出来时在项目岗位有2年以上工作经验、目前在做项目岗位没有机会再来做项目岗位，已经没有机会再做项目岗位。 如果一个技术岗的员工本身有相应的专业素质的话，这个人其实不需要担心自己的应聘问题。
互联网公司对相关员工也有着一定的技术需求。
互联网行业对于新人的特殊需求就体现在：一方面，新员工如果不去做项目是很难出成绩的，只有去做项目才能让自己迅速成长。另一方面，新员工如果没有在项目上做过2年以上工作经验，如果不来做项目可能会被公司直接辞退。所以，现在很多互联网公司都会让新员工在做项目时不要老员工做过一段时间，也不要让老员工做过一段时间。这样从项目里出来会更容易积累工作经验、有更强的晋升空间，让刚出项目时就已经很优秀了。
最后，我个人觉得你需要根据自己的实力专业来选择适合自己的岗位和公司，特别是在相关公司准备提供相应岗位的时候，你需要提前做好相关岗位的准备工作，通过这种方式增加自己秋招面试的成功率。
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第1个回答 2022-10-12
要知道，人才是公司发展的驱动力，可以为公司带来可观的效益，特别是对于技术驱动型的公司来说。硅谷的创业教父保罗格雷厄姆在《黑客与画家》里写到， 在信息技术领域，一个高手的生产力是一般人的几十倍甚至上百倍。一个有经验的程序员，一个有经验的产品经理，生产力比一般的人要高很多。
第2个回答 2022-10-12
第一计算机行业，第二，有进入大厂的机会，第三，工资待遇比较高，第四，有应届生的优势，第五，企业会比较多
第3个回答 2022-10-12
用人成本比较低，应届生的可塑性较强，可以去各大学校进行招聘
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