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月薪5000算什么水平?社保啥的全都没有
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推荐答案 2024-03-12
月薪5000元在不同的地区、行业、职位以及个人生活需求下,可能有不同的水平评价。在一线城市月薪5000元相对较低,可能只能维持基本的生活开销,而在一些经济较为落后的地区,月薪5000元则可能就能提供相对舒适的生活水平。 如果个人生活需求较低,比如有住房、无贷款、生活简朴等,那么月薪5000元可能会感到比较舒适。 至于社保问题,根据我国的法律规定,如果雇主没有为员工缴纳社保,那么这是不合法的行为,员工可以向相关部门投诉维权。
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工资有5000
块钱,这在中国属于什
水平?
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工资4000元和
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没有
五险一金,哪个工作好?
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但是没有五险一金也是不利于以后生活的,可以短暂的应急
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超六成专科生
月薪
低于
5000
元,职业发展“天花板”如何打破?
答:
而他们在二线城市
工资
也就3000多,正
是没有
双休,也
没有社保
,他们的天花板非常低。为了生存,专科生一定要打破这个天花板,可以从以下几点做起:一是专升本,提高学历。尽管现在本科是在社会上找工作的标配,最好应该是研究生或者是985、211本科,但对于专科生来说,他们的花板已经很低了。如果想要打破天...
月薪4000有社保和
月薪5000没社保
怎么选?
视频时间 01:04
月薪5000社保
扣多少钱?
答:
一、
月薪5000社保
扣多少钱对于一个
月工资5000的
人来说,在交
社保的
时候大约一个月要交1500元,员工需要承担500元,其余的费用由公司来承担。社保每个月需要缴纳的费用和
参保
人的缴费基数有关,缴费基数是根据去年的时候职工月平均工资来计算的,并且有60%~300%的浮动范围,如果是在60%以下就按照60%来...
月薪三千五险一金,
月薪五千没
五险一金,哪个会更加划算?
答:
一、
月薪五千没有
五险一金与月薪三千有五险一金的年收入对比月薪五千没有五险一金的人,一个月的收入就只有五千元,而一年有12个月,那他的年收入就是:
5000
×12=6万。而月薪三千有五险一金的员工,他的年收入主要有三部分,分别是工资、
社保
和公积金。首先工资部分一年的收入为:3000×12=3.6万...
...一个是交五险一金
月薪5000
。一个人
是啥都没有
月薪7千?
答:
带五险一金里有失业险,不会那么容易辞退的,如果辞退可以去办失业险领钱,一金每月最低也近千元,辞退后钱还是你的,养老保险最低也好几百,自己交每月单位的好。还有产险,生孩子报好多。。。
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