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劳动法辞退赔偿是如何的
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推荐答案 2024-06-02
用人单位违法辞退员工的,需要赔偿劳动者双倍的经济补偿金,依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,需要向劳动者支付经济补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动法辞退
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金,根据员工的工作年限以及月薪资计算啊,如果是违法辞退员工的话,还需要支付双倍的赔偿金,一般如果员工在本单位工作年限未满6个月的话,按半年计算。 一、根据劳动法辞退员工补偿标准是什么 1、用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作...
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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六个月以上不满一年的,按一年计算
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