在位副职时，因为游手好闲，干活儿不行，领导干部不到位，通常被正职骂个狗血淋头，从害怕得罪，之后被骂的多了，怀恨在心，烦闷在心，那时候 正职在企业养了二只串种的藏獒，见到大哥没有在时就会拿根长棍子捣藏獒解恨， 一边捣一边骂狗，含沙射影。等任正职后，只需员工有什么问题不给处理，推辞推卸责任，员工自身往上面反应问题还会继续阻止，一堆好听的话，一车原因让员工相信他，他会给反映，实际上，见到领导他就躲了，根本不会给员工做事。
原本给职工培训什么证件，有利于入岗，他也先要弄一张，害怕吃大亏。不管不顾企业和员工的权益，为了自己的升职，尽搞说白了的功绩，缓解压力员工工资，即便是在员工发不出工资的前提下，他仍然侵吞企业的资产给自己前途跑关联，为自己找退路。办事有失公正，原则问题差，彻底悖于公平公正二字，听不进反对意见，打击与自身政见相佐、敢于直面难题的正义者。
身旁时常围住一帮溜须拍马的谄媚者，她们八面玲珑，并被逐渐器重，把一个好端端的企业，弄得一团糟。企业到无法挽回的程度，泥泞不堪，而他，却拥抱你离去，升职了。这人以“乖巧”“不懂事”来待人接物为事，益处只给讨好奉承自己的人，对刚正不阿有专业能力的人不仅不予以适用反倒为难使绊子乃至有意打击。每周一工作例会是汇总上星期分配本周工作，对他圈子的人的运行倍加赞扬，而圈内人的工作中总呈鸡蛋里挑骨头贬责一通，一来二往这些人工作中也就并没有干劲散漫起来了。
一领导干部，只需他与谁谁不太好，就不能他人和别人好，务必和他保持一致。假如谁不那么办，他就为难谁，让别人不舒服。此领导干部并不是和小朋友一样么？我认为这领导干部坏得孩子气。一领导干部，看不上他人聚会，除非是有他参与，不然，设宴的人要被狠狠地指责，参与的也都要被指责。听说他怕别人聚会，搞小团体，独立他。这个人咋那么没自信呢？我认为这领导干部坏得软弱无能。