职场中，怎样和脾气暴躁的老板相处？哪几招锦囊妙计很实用？

Question

如题所述

Answer 1

职场中，和脾气暴躁的老板相处：脾气暴躁的领导干部，一般行为坚决，出现异常繁忙。假如有急事你迟迟不敢沟通交流，时间长之后再联系他，它会火冒三丈。沟通交流了解的过程当中，想让领导干部做选择或选择题，而非简答题。脾气暴躁的领导干部，最怕别人为他不适感。他希望所有安全隐患的事消退在萌芽里。这时，需要我们主动沟通，防止小事情由于耽误导致祸事，被领导批评辱骂。应对脾气暴躁的领导干部，我们应主动沟通，给与领导干部充分的高度重视。且沟通的过程尽量让领导干部做选择或选择题，并非简答题。

委婉地提示不正确，情绪不稳定型领导干部害怕的一件事是属下强调它的不正确。她们性格暴躁，故不能容忍一切指责，以损坏其自尊。我们应该委婉地提示不正确，且需在私底下跟领导强调。有些属下说，我并不强调领导干部的错误不就好了。实际上，不强调领导的显著过错，将很大程度危害精英团队成果。

应对脾气暴躁的领导干部，千万别跟其争锋相对，我们应该委婉的提示不正确，以便精英团队更加高效。在工作上碰到脾气暴躁的老总是不可避免的。这种领导人员坚决，凶狠，不主动接纳下属的指责，喜爱立即谩骂属下。碰到脾气暴躁的领导干部，我们该怎么解决？要记住，这种性格的领导人员最重视的是工作中效果，而非绕弯子。向这类领导汇报工作时，我们不应该报告过多工作中，要报告关键，让领导失去耐心。即使领导干部骂不对你、冤枉了你，你需要有点儿修养和风范，控制好自己的情绪、保持理性，不可以对领导拳打脚踢。而应该等领导稳定情绪后，再去解释。倘若能这样对待闹脾气的领导，过后领导干部反而会打心眼里佩服你、欣赏你。

Answer 2

一定要顺着老板的脾气，不要与对方有直面的冲突，提前做好一切工作，让老板无话可说，老板说话的时候不要插嘴，对方心情不好的时候更不要轻易出现，这样都不会让自己无辜受罪。

Answer 3

在职场中遇到脾气暴躁的老板，就不要跟老板有太多的接触，做好自己的本职工作，在工作当中认真负责；要学会理解老板，而且要主动的去跟老板沟通，做事情的时候要有自己的原则，尽量不要跟老板有太多的接触，做好自己的工作。

Answer 4

跟脾气比较暴躁的老板相处要记住第一，不要让做任何事情都临时临的最好，什么事情都想在他前面。给他汇报方案的时候多准备三个以上，只有这样才不会让他挑剔你的毛病。