事情是这样的：我现在刚到一家装修公司上班，担任办公室主任的工作，办公室的卫生工作自然就是由我来管，刚开始还好，员工都很自觉的每天早上打扫卫生，谁有空就谁来打扫，也没什么矛盾。后来有一天老板突然叫我制定一个值日表，于是，我就制定了一个值日表，可是每次轮到一个老设计师的时候，他就不打扫卫生，说也不听，有点倚老卖老。我把这个情况反馈给老板，老板就说，我现在忙，待会会跟他说的，就再也没有下文。后来突然有一天，那个老设计师可能是心情好吧，主动的打扫了一次卫生，老板居然问那个老设计师说：谁让你打扫卫生的，怎么只有你一个人打扫。很无语的是我当时就在老板的旁边扫地。
昨天，老板在开晨会的时候，当众说我：“卫生问题我强调多少次了，你看看，设计部的柜子上怎么还是乱七八糟的。”我说：“他们不服管啊，我叫不动也没办法。”老板没好气的说：“不服管？不打扫的扣5块钱，你看他们扫不扫。”
于是我今天早上就重新制定了一个值日表，并且就贴在设计部广告栏，同时告诉他们说仔细看清楚，老板说了没打扫就扣5块钱。那个老设计师说：凭什么要我们打扫。我说：是公司的员工就要维护好卫生啊。
这时，老板连忙跑到老设计师面前说好话，叫他不要跟我这个小孩一般计较。如果我是漫画中的人物的话，我想我当时一定是满头的黑线。
中午我过去看值班表的时候，值班表已经不见了。不知道是谁拿走了值班表。
本来刚来公司的时候，我和那个老设计师的关系很好的，现在因为这个事，我们两个人已经不说话了。我觉得很不值得，可是又不知道该怎么办。
基本就是这么个情况，啰啰嗦嗦一大堆，不知道大家能看的懂不，如果看懂了，请告诉我，现在我该怎么办？谢谢了。。。
一楼的朋友，你是说我的做法不对，还是说我以后应该反其道而行之呢？希望可以明示，我有点笨。。~呵呵、