77问答网
所有问题
全日制劳动合同属于(
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-06-10
1. 全日制劳动合同属于劳动关系，而不是劳务关系。
2. 签订劳动合同的员工与雇主之间建立的是劳动关系。
3. 劳动关系与劳务关系是有区别的，劳务关系不受劳动法的保护。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://77.wendadaohang.com/zd/GWNYINv3qWqvWYNNYI.html
相似回答
全日制劳动合同属于
什么
答：
一、全日制劳动合同属于什么
标准劳务关系
，全日制的属于正常劳动者，民事法律关系一般是劳务人员(退休人员)二、劳动合同范本 甲方(用人单位名称): 法定代表人/主要负责人: 地址 乙方(劳动者姓名): 居民身份证号码: 住址: 鉴于: 乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。
全日制劳动合同属于
什么劳动合同
答：
1. 全日制劳动合同是
固定期限劳动合同
的一种。其特点是双方在签订合同时明确约定起始和终止时间，这有助于双方清晰了解
劳动关系
的存续期限，并为劳动者提供职业稳定性。2. 全日制劳动合同要求劳动者全职工作。这意味着劳动者需按照用人单位规定的工作时间和要求，全职从事某一岗位的工作，并因此享有规定的...
全日制劳动合同属于
?非标准
劳动关系
标准… 劳务关系 民事法律关系 哪个...
答：
如果用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，合同依法成就，全日制劳动合同属于标准的
劳动关系
。标准劳动关系的确立主要参考以下三个标准：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有...
全日制劳动合同属于
什么劳动合同
答：
根据查询律临网显示，全日制劳动合同指的是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度，
属于标准劳务关系
。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议，劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位，《劳动法》...
全日制劳动合同属于劳务关系
,对不对?
答：
不是, 非全日制用工 协议是劳动合同,但双方可以约定口头协议而 不签劳动合同 。
非全日制用工是劳动关系而不是劳务关系
。 从法律关系的角度看,劳务关系与劳动关系的根本区别在于劳动过程的控制。劳务关系是民事法律关系,依据合同约定履行,劳动者支出劳动的过程和形式不受用人单位的控制,即双方具有平等性,适用民法调整...
全日制劳动合同属于(
答：
当我们签订劳动合同的时候,我们一定要认真的看清楚劳动的时间到底是全日制的还是非全日制的,因为这意味着我们的工作时间是有多少是要半天还是有一整天呢,那
全日制劳动合同属于
什么劳动合同?以下由编辑为您介绍相关内容。一、全日制劳动合同属于什么 标准劳务关系,全日制的属于正常劳动者,民事法律关系一般是劳...
全日制劳动合同属于
劳务关系吗?
答：
全日制劳动合同属于
劳动关系，而不是劳务关系。非全日制用工与全日制用工的区别 《劳动合同法》第六十八条的规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工是一种灵活的用工形式，与全日制用工的区别...
大家正在搜
全日制劳动合同属于标准劳动关系
全日制劳动合同属于什么
全日制劳动合同范本
全日制劳动合同工
全日制劳动合同电子版
全日制劳动合同的好处
全日制劳动合同填写范本
全日制劳动合同书样本
全日制劳动合同书怎么填写