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工伤休息期间工资怎么算
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推荐答案 2024-06-19
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤
休假
工资怎么算
?
答:
员工的工伤休假工资的计算方法主要是在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。
应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资
来发放工伤停工留薪期工资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的 80%。 一、员工的工伤休假工资怎么算?员工的工伤休假工资...
员工因
工伤
休假的
工资
待遇是
怎么
规定的
答:
员工在工伤休息期间,是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内,
如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内,那么单位是需要支付员工工资
,工资按照员工本人工资保持工资福利不变,由单位按月支付。如果员工在停工留薪期过了之后,还需要休息,那么是属于员工请假修养,再次期间,单位是可以不用支付员...
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,
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到底
怎么算
答:
律师解答 工伤休息期间,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。若工伤职工评定伤残等级的,
停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇
。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
在职员工
工伤休息期间工资怎么算
?
答:
一、在职员工工伤休息期间工资怎么算?在职员工工伤休息期间工资的计算的相关规定是:工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构
,或者签订...
工伤休息期间
的
工资
如何计算的
答:
实际中,受伤职工在
工伤休息期间
的工资,其实是按应发
工资算
,在
工伤期间
,一般来说是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放的。职工在工伤休息期间,原工资福利待遇不变,用人单位要按月支付。不过,在发这个工资之前,其实还得先做工伤认定,而做工伤认定的,根据实际情况不同,要在下面的时间之内去...
工伤
恢复期
工资怎么算
答:
员工在
工伤
恢复期的工资按照原
工资算
。员工因为发生工伤需要治疗或者
休息
的,在员工治疗和恢复
期间
,其工资由用人单位按月支付,工资标准与员工平常上班所获得的工资一致,用人单位不得私自扣除或者停发。如果工伤恢复期用人单位停发员工工资的,员工可以与用人单位协商,并告知其行为不符合法律规定,如果协商不...
由于
工伤
在家
休息怎么算
赔偿?
答:
由于
工伤
在家
休息算
赔偿需要按照原来的
工资
标准来进行发放,当然这主要针对的是在停工留薪期限,这个
期间
,一般情况下是不能够超过12个月的,之后是需要经过劳动鉴定委员会来进行鉴定。 一、由于工伤在家
休息怎么算
赔偿?由于工伤在家休息算赔偿需要按照原来的工资标准来进行发放。国务院《工伤保险条例》第...
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