公司没有足额缴纳社保怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果公司未足额缴纳社会保险费，员工可以要求公司补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
2. 如果公司未与员工签订书面劳动合同，这属于违法行为。员工可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资，这一要求最多可追溯到两年。
3. 如果公司违法解除劳动合同，公司需承担赔偿责任，赔偿金额为经济补偿的两倍。如果员工主动辞职，员工有权要求公司支付经济补偿金。
4. 员工在公司工作满一年后，有权获得失业保险金。
5. 如果公司存在加班行为，公司需按照法定标准支付加班工资，并在必要时加付赔偿金。
6. 如果公司克扣工资，公司应足额支付工资，并可能需加付赔偿金。
员工在面对公司未缴纳社会保险费的情况时，应首先与公司沟通解决问题。如果沟通无效，员工可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，员工需要提交仲裁申请书、身份证复印件、被申请人的工商信息和相关证据材料，如劳动合同、考勤记录、工资单等。
维护自己的合法权益是至关重要的。在维权过程中，员工应保留相关证据，并寻求法律专业人士的帮助。虽然维权可能需要时间和精力，但这是为了确保员工的权益得到妥善保护。