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公司没有给员工买社保怎么赔偿
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推荐答案 2024-06-24
1、根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保;
2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用
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公司没有给员工买社保怎么赔偿
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承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用
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三、公司没有给员工买社保,应该如何赔偿 公司没有给员工买社保应当补交社保;劳动者借此提出解除劳动合同,
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,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
公司没有帮员工买社保
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怎么赔偿
答:
比如医疗费用无法报销、无法享受生育保险待遇等,那么您可以到法院提起诉讼,要求单位承担
赔偿
这部分损失。根据《中华人民共和国劳动法》社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
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企业没有给员工缴纳社保怎么赔偿
?
答:
企业没有给员工缴纳社保赔偿
的具体情况如下:第一,员工有权利要求员工为其交齐所欠的社保,企业拒不同意的可以向有关部门提出诉讼;第二,员工有权利向企业提出解约,解约的同时,企业还应该按照员工的工作年限
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