暑假工在上班时受伤，在家休养期间，公司应该照常给你工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

那就要看具体情况，你们是怎么签合同的啦，如果是做一天算一天的话。那就挺麻烦的，他们给了你一定的赔偿，也就算了。如果已经签好了一两个月的合同，这期间恐怕是要给你工资的。

Answer 2

暑期工在上班的时间受伤，在家休养期间公司是应该负责在受伤期间的各项费用，而且工资也是应该按时发放的

Answer 3

暑假工在上班时受伤在家休养期间公司应该照常给你工资吗？啊，公司肯定不会给你工资，但是他必须要呃这个上班的时候，伤的这个补偿肯定是要给的。

Answer 4

暑假工在个上班儿的时候受伤了，在家休养期间，公司也是照常给你发工资的，只不过是给你发生活补贴，并不能是按正常的工资给你发。

Answer 5

暑假工在上班时间受伤，基本可以认定是工伤的，根据先关法律规定，员工工伤休养期间，公司应该按规定支付相应的工资。