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没有签劳动合同,老板不给工资,没有工资条,没有打卡记录,没有工作证,只有微信发工资记录可以做证据?
如题所述
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推荐答案 2021-01-02
首先截图你与老板的聊天记录、发工资记录,因为没有劳动合同、打卡记录等,建议找个工友帮助作证或者在哪里工作的摄像记录,就可以找劳动监察大队举报,索赔双倍工资、工作多长时间的社保均补交
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其他回答
第1个回答 2021-01-02
这太好了,拍照片 要工资录音,这样就可以去劳动局举报他索赔双倍了
相似回答
...
工作
了3年,没有签署
合同,没有
考勤
记录,没有工资条
(都是发的现金...
答:
劳动纠纷,先申请劳动仲裁
;你可以提出以下诉求:一、如果没有签订合同,你可以要求十二个月的双倍工资;二、没交社保,你可以申请要求公司补交;三、最后一个月公司无故降薪,可要求补齐;四、你可以公司不交社保为由,被强迫辞职,可要求经济赔偿金;五、如果真能证明加班,可要求补发加班工资。需提交...
...
没有打卡记录,没有工作证,只有微信发工资记录
可以做证据?
答:
举例说明应用场景:
微信发工资记录
可以做证据
公司没
签劳动合同,
而且拖欠
工资,
并且
没有工资条
怎么办
视频时间 02:01
老板
拖欠
工资不给没有合同没有
欠条怎么办
答:
老板拖欠工资不给没有合同没有欠条的解决方式如下:
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报
;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、收集其他的可以证明双方劳动关系的证据:(1)去地税局打印并盖章的个税完税证明;(2)银行工资账单、工资条;(3)用人单位为员工办理的暂住证、工牌...
...拖欠几个月
工资不发,没有劳动合同
和
工作证,只有
拍照的工资表和工作...
答:
既然
没有劳动合同,
那么去仲裁委员会需要证明的就是你和该用人单位产生劳动关系的证据,和具体时间;证据包括:工资表,考勤表(有过签字的最好),工友证言,录音,至于工作群的聊天
记录,
只能作为辅助证据,直接证据用处并不大;拿上这些东西,写一份劳动仲裁申请书,在工商网上打一张企业信息公示单,...
公司没
签劳动合同,
而且拖欠
工资,
并且
没有工资条
怎么办?
答:
作为劳动者,我们要维护自己的合法权益不受侵害。没
签劳动合同
就是不合法的,你又说拖欠
工资,没有工资条,
那么你就要收集证据。至少发过你工资吧,那用哪个账号发的,这个银行流水记录就可以作为证据。你有没有工牌工号,每天上下班需要打卡吗,是否能保留一些证据。或者和人事或者老板谈话,偷偷录音,...
老板
拖欠
工资
怎么办
没有工作
证明怎么办
答:
没有劳动合同
的,可以提供
工作证
、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在事实劳动关系。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列...
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