哥哥在一家物流公司开长途货车，不仅没签正式劳动合同，就连工作证，工资条都没有（工资发现金），怎么维权

还要交5000元押金，从每个月工资中扣除，也不给开任何押金收据，只是每次账务记在账本上，没有任何证据能证明在这家公司上班，现在哥哥想辞职，这种情况该怎么办？

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第1个回答 2012-05-28

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没有签订劳动合同老板拖欠工资怎么办视频时间 01:06

公司没签劳动合同又没有帮员工交社保,还拖欠我2个月的工资,我怎么办答：2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）...

...劳动合同工作服工作证,什么都没,却每月发工资,有危险吗答：答：没有签订劳动合同，没有工作证，只要能证明劳动关系，也可以向当地劳动监察大队投诉，证明劳动关系的证据有：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明...我在厂工作八年有劳动合同现被辞退请问有没补...

上班5个月,公司没有签劳动合同,也没有任何保险,也没有体检或办健康证...答：你就可以提起劳动仲裁申请，要求单位支付双倍工资，经济补偿金。所以，不签劳动合同的单位其实风险是很大很大的，有的要付出很大的代价，比如员工5、6级工伤，单位没有签订劳动合同，没有保险，要自己掏100多万呢。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

公司没有和我们签订劳动合同 也没有买保险我该怎么办答：公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...

一个月工资都没有干也没有签合同答：用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、...

没有签订劳动合同,怎样申请劳动仲裁?答：1、公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转帐的话，你很难主张；2、你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就可以去工商局的官网上查询到公司法人是谁；3、你的劳动合同期限如果不够3年的话，试用期...

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