公司里的人事总监跟财务总监比起来，究竟哪个职位更高呢？

Question

如题所述

Answer 1

人事总监和财务经理在等级上应当是一样的，不同的英文管理范围的不一样，及其知名度不一样。大家公司财务主管是老板的同学，一个专业搞财务的权威专家，因此会计一般都是老总自已的来操作，并且会计通常需要较为认真细致，做人要有标准，因此会计都是会看上去比较呆板。他是企业十分有权势的人，企业许多副总经理都会主动地和他培养感情。大部分公司都是以会计为中心的，

关注的焦点都是在财务上，人事部门是很普通的，不可以直接关系公司财务情况，所以即便全是主管，财务经理的权力是要比人事总监大一点的，谁的权力大，谁的具体岗位也高。二是财务经理的功效会比人事总监大，由于目前阶段，谁管钱谁为大，这几乎就是约定俗成的规则。财务经理手上掌管企业的钱袋，这也是财务经理的资本和自信。而人事总监跟公司的钱是绝缘层的，手上没有钱，

自然不能和有钱的会计对比。例如财务经理，简单来讲就是账房先生，由于财务经理自己本身不从业业务工作不挣钱，因此财务的主要工作内容，或是将公司的钱财保管好、打理好，自然这其中也会用到一些更专业的财务基础知识，但是工作主线无非便是会计和出纳。那样人事总监呢？

倘若稍微大一点的企业，特别是国营企业里边，人事总监负责的事儿可就有些得多，例如职工的招骋和引入，培训和日常管理方法，干部的选拨和考核，薪酬结构制度的拟订这些，可以这么说每一项工作都同每一个人密切相关。总而言之，人事总监和财务经理，尽管等级基本相同，但是现实之中，因为主抓业务流程工作的意义不一样，因此人事总监的权力应当稍超过财务经理。

Answer 2

从职位级别上看人事和财务总监在公司级别序列里是一样的,可以统一划为副总经理(有的公司设置有总监序列),在公司享受副总经理待遇,所以这两个岗位在级别职位上是一样的。

Answer 3

相对来说还是财务总监的职位更高一些，财务总监掌管着整个公司的财务方面的事宜，是整个公司的核心，权力较大。

Answer 4

公司里面的财务总监职位会比人事总监更高一点，财务总监来掌握的就是钱，而且大权在握，职位就会更高。