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入职劳务派遣是用工单位审批还是派遣公司审批
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第1个回答 2022-04-18
派遣公司审批。根据相关资料查询显示,劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。用工单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为派遣机构的员工,他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。
相似回答
在
劳务派遣
关系中 哪方是用人单位 哪方
是用工单位
答:
《劳动合同法》第58条明确规定,
劳务派遣公司是《劳动合同法》所称用人单位
。用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位也就是委托派遣的企业。 二、对于用人单位,企业需掌握以下要点: 1、劳务派遣单位就是与被派遣员工签订劳动合同,建立劳动关系,承担《劳动法》上义务的用人单位。劳动派遣单位...
劳务派遣
中的用人单位和
用工单位
答:
劳务派遣是
一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式, 劳务派遣有三方法律关系: 1)劳务
派遣单位
,即用人单位; 2)接受派遣单位,即
用工单位
; 3)被派遣员工。《劳动合同法》第 58条明确规定,劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位。用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位。...
派遣制
用工
什么是
劳务派遣
答:
劳务派遣,又称劳务租赁,
指的是劳务派遣公司招聘和管理员工,但不直接使用,而用工单位则使用员工但无需直接招聘和管理
。从法律层面来说,劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同,劳务派遣公司与用工单位则有劳务派遣协议,涉及三方主体:劳动者、劳务派遣公司和用工单位。《劳动合同法》对劳务派遣公司有严格的...
劳务派遣
中涉及到的用人单位、
用工单位
、劳动者三者之间的关系是怎么样...
答:
与劳务派遣公司订立劳动合同以后,
一般由劳务派遣公司把劳动者派到实际用工单位工作
,劳务派遣公司会给实际用工单位订立派遣协议。所以实际用工单位不会在和劳动者订立劳动合同的。 如果工作过程中发生劳动争议,直接找劳务派遣公司要求担责,如果实际用工单位有过错给劳动者造成损失,劳动者可以要求连带赔偿。...
为什么劳务派遣的员工工资由用人
单位
发给
劳务派遣公司
,然后再由劳务...
答:
在劳务派遣中,与被派遣的劳动者订立合同的单位叫做
劳务派遣单位
,也就是《劳动合同法》中所称的用人单位,而劳动者实际上为之提供劳动或服务的单位叫做
用工单位
。《劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣...
劳务派遣
的流程是怎样的,劳务派遣的
用工
形式有哪些?
答:
(三)减员派遣,减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至
派遣公司
。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,(四)试用派遣,这是一种新的派遣方式,用人
单位
在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用。(五)短期派遣,用人单位与
劳务派遣
机构...
求助 本人跟一家
劳务派遣公司
签了就业协议,请问学校开出来的报到证是...
答:
很麻烦。我所在的
单位
现在接收毕业生也是
劳务派遣
,但是一旦你工作努力能力也很好,关系也到位,一般一到两年就给你转为单位正式职工。那就不用愁了。不过一定得关系到位。强调下,职称评定完全是
派遣公司
的事,一般不会出什么纠纷的。还有现在除了国企,很多单位不会给你评定职称的,要自己去考!
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