如果在职场中一直被直属上级压制，该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

你要尽可能处理好自己跟直属上级的关系，同时也需要在工作中谦虚一些。

对于员工来说，员工不仅需要把自己的本职工作做好，同时也需要处理好各种人际关系。特别是自己身边的同事跟上下级，员工需要用谨慎的态度跟身边的人相处，最好不要因为个人的性格问题而导致自己被自己的上司领导压制。这种情况不仅会影响到员工的工作状态，甚至有可能导致员工被迫离职。

你首先需要调整自己跟直属上司的关系问题。

在多数情况下，如果你本身非常尊重自己的直属上司，并且能够用正确的方式来看待自己的工作问题，你一般不会出现自己被领导压制的情况。以我个人来看，你需要对自己的工作态度和工作行为进行反思，同时也需要在合适的时机向自己的领导示好。

你需要在工作中更加谦虚一些。

有些员工的工作能力非常强，但员工的个人性格也非常张扬，这会导致相关员工受到领导的敌意。从某种程度上来说，你需要尽可能站到领导的角度来思考工作问题，最好不要在各种问题上显得鹤立鸡群。当你能够在工作时更加谦虚的时候，你就会发现上级对自己的态度有所改善，很多领导也会非常喜欢谦虚肯干的员工。

你要主动提高自己的工作价值。

如果你本身的工作能力有限，不管你的领导是否压制你，你的工作始终不会顺利。我建议你主动提高自己的工作价值，并且让自己变成一个不可替代的人。但也能够做到这一点的时候，你就会发现领导不仅不会主动压制你，反而会主动帮助你，没有任何领导不喜欢一个能够真正产生团队价值的人，领导反而会对这样的员工刮目相看。

Answer 2

应该选择跳槽，因为这样的工作环境非常压抑，而且根本没有升职加薪的机会。

Answer 3

可以选择离开。如果一直是处于这种状态中，那么可能你会感觉呆在公司没有什么晋升的空间。

Answer 4

我觉得你可以考虑换家公司或者考虑换部门，跟着其他的领导或许会比较好。