77问答网
所有问题
当前搜索:
直属领导和上级意见不一致
职场中
上级与
他的
上级意见
没达成
一致
,该听谁的呢?
答:
我认为在这种时候自己不要随意的发表自己的看法,一旦发表看法的话,可能会导致二人都会对自己产生一些不满的情绪,不利于自己后续的事业发展,在这种时候我们如果想要缓解这种情绪,最好是提出第3种方法。
直属领导和
高层
领导意见不一致
,我该听谁的?
答:
在
与领导意见不一致
的情况下,有必要更认真地落实领导的意图,多做汇报,让领导知道困难所在。尽快让他在行刑时改变主意。其次,让他明白你的工作没有受到情感的影响。否则,事后,真的办不到。岭澳会认为你在破坏你的工作...
在职场中,如何处理两个
领导意见不
统一这个问题呢?
答:
我觉得在职场当中,如果两个
领导意见不
统一的话,你应该要端正自己的态度,在工作的时候对事不对人,不要因为意见的不统一,然后就发生了很激烈的矛盾,要注意听清嗯上级的意见以及作出的判断,在了解对方意图之后,判断这样...
如果主管领导给出的
意见与上级领导不一致
,怎么办?领导给你的工作中...
答:
1、我会以我的直接上一级
领导
的
意见
为主去完成工作 (不存在营私舞弊和影响公司利益的的前提下)2、光靠自己不可执行的部分 可能加上另一位同事就能顺利完成 能够善用团队力量 也证明这位员工具备良好的团结协作精神 对...
面试问题:1,如果主管领导给出的
意见与上级领导不一致
,怎么办? 2,领导...
答:
由于是面试题,所以需要考虑考官提问的方向:1.问题的关键要点是管理工作中的沟通与跨级管理问题,
上级领导不
能直接给你安排工作的,所以这种情况的出现,要求你必须将情况汇报给自己的主管,由主管去
与上级领导
沟通解决办法,...
如何应对两个
领导意见不
统一的情况?
答:
尊重他们的
意见
:无论两个
领导
的意见是否
一致
,你都应该尊重他们的观点,以显示出你对公司的贡献和责任心。尊重意见的另一个方面是在决策过程中保持透明度,并向领导提供明确的建议和反馈。寻找共同点:如果两个领导的意见存在...
中层管理者如何
与上级意见不一致
时解决矛盾?
答:
因为,由于视角和职位的
不同
,你的上级和你对同一份工作会有不同的考虑和做法。
与领导意见不
合,如何化解矛盾即使有不同意见,也不要固执地认为自己一定是对的,上级一定是错的。所以,无论是在决策中,还是在工作过程中...
直接
领导和
分管
领导意见不
一样,怎么做才能两个人都不得罪呢?
答:
另一位领导说的不一样,员工应先先讲的意恩告知后说的领导。如含意变化大,还应当将后说内容向先说的人说明原因。以大幅先。负责人为大,应听主管的。但
上级领导
的建议不可以抛下没理。应先主抓人建议向主管领导讲清...
直接
领导和
分管
领导意见不
一样,怎么处理比较好?
答:
假如说一个事情是没有对错之分的,但是分管
领导跟直属领导
产生了分歧的情况下,我觉得首先应该和他们好好谈,看能不能解决问题,如果仍然解决不了问题的时候,我觉得还是听植树林道的吧,说话说抬头不见低头见,最起码跟...
如何面对两个
领导意见不
统一时?
答:
先理解领导的含义。当我们发现自己的意见
与领导
的想法有冲突时,不要试图去说服领导,而要先了解领导的意思,这样才能减少工作中可能遇到的各种风险和冲突。站位不同会导致每个人的
意见不同
。我们可以尝试从领导的角度出发,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
直接领导上级领导意见不一致
领导和上级领导意见不统一
大领导和直接领导意见不同
党和上级意见不统一怎么办
上下级意见不一致怎么办
大小领导意见不一致怎么办
两位领导意见不一致
和领导意见一致怎么表达
和上级意见不同怎么办