我不认为工作7个月就辞职就说明95后浮躁，更不能说明95后工作不靠谱。我们应该在实践中确定自己真正的兴趣爱好，确定自己真的适合还是不适合。何况7个月的时间也不算短，也许这名95后只是发现自己并不适合这份工作或者并不喜欢这份工作。
就我而言，我觉得兴趣爱好是十分重要的，只有做自己喜欢的工作，才能做得好做得出彩。如果自己都不喜欢这份工作，强迫自己待在这个岗位也不一定能做得好，说不定还会厌烦工作，甚至厌烦生活。反之，如果是做自己喜欢的工作，那就不一样了，也许因为感兴趣就会全身心地投入工作，做得别人更优秀，更突出，甚至实现自己的人生抱负。
同时，做自己不喜欢的事，做不下去放弃是很正常的事，这完全不能说明工作不靠谱。这最多只能说明这份工作不适合自己，如果做的是自己喜欢的工作，就算再苦再累也是会坚持下来的，不可能会这么轻易地放弃。所以我觉得，95后只是更善于择自己所好，做自己最爱，无所谓浮躁和不靠谱之谈。我们95后不是垮掉的一代，而是新兴的一代。
说不上什么浮躁吧，我倒是觉得，是生活压力，迫使人们做出改变。
其实，我第一份工作，也差不多7个多月就辞职了。不是我不喜欢这份工作，而是生活压力太大了。
我在深圳那边，一个月工资大概在4000到7000左右。因为我是销售的，所以都是看自己的能力。但是就算拿到7000一个月，我也不敢乱花钱。
房租，一个月就要3000多，那个时候住在地铁站附近。房子不足50平米，买下来的话，估计要好几百万。没办法，只能租。然后每天公交费用，电话费用，还有其他什么伙食费。加起来，每个月工资都存不了多少，另外我还要打钱给家里。
日子久了，电影不敢到电影院看，吃饭不敢吃太贵的，同学聚会，有人请客就去，平时下班没事，就只能躲在出租屋里。就算周末，也没有啥节目。到最后，工作半年多，都没存下多少钱。真心觉得不如回家工作，起码不用花那么多钱在租房上面。
另外也是因为销售的工资不稳定，有时候那些工厂订单少了，我们作为原料批发商，也麻烦。卖不出原料，我们收入也变少。
其实，现在世界在改变，我们国家也在改变。所以，不变就只能落后挨打没钱赚。
在深圳做销售那会，短短几个月，我见证了那些工厂的生产方式，都在改变。从生产低价不环保的商品，到生产高价出口的环保商品，虽然成本增加了，但是收入也增加了。如果工厂不改变，那么估计活不了几个月，就会没订单了。
所以，打工也好，做老板也罢，都是需要改变的。打工的，不管工作多长时间，只要自己觉得没啥发展空间，或者是觉得这样的生活不是自己想要的，那么就要做出改变。
是重新找一份工作，还是换个地方工作，还是自己创业，都是可以的。
反正生活的压力就在那里，每一样都需要用到钱，你工资不增加，那么我就只能找工资更高，或者到消费低一点的地方工作了。
其实，现在物价上涨的真的很快。以前我在大一，要坐车到广州，车费大概是70元左右。到大四那年，从学校要到广州，要120到150不等。
而大学生刚毕业，没啥工作经验，有企业要的话，就已经很好了。但是在这个企业里面，如果工作以后，没有发展空间，或者是工资一直太低了，那么我肯定要为自己的将来做打算。在大学那会，老师也说过，第一份工作，不要抱有太多的幻想，要先稳定下来，先养活自己，然后再好好为自己的将来做打算。
所以，工作一段时间，只要有点经验了，我其实就敢跳槽换新的工作。
我觉得那些一本正经的指责95后不靠谱、工作没有耐性的人真的是站着说话不腰疼，时代在变化，职场也在变化，明眼人都看得到如今的职场早已没有任何信任可言，95后频繁跳槽的原因都不知道，谁给你的权利随意指责别人？
70后为什么第一份工作平均超过4年才换？因为那时候的领导或者说公司是举贤用能，简而言之，你有能力你就能上位，80后也同样如此，那些靠自己拼搏出来的高管，哪一个不是70后80后？你再看看现在呢？领导们牟足了劲想要压榨员工工资，然后还一门心思想着让员工拿着低工资干几倍于工资的工作。
要face吗？
你能怪95后辞职的快吗？
拿会计这个职业来说，95后已经有毕业的本科生了，二三线城市平均工资不足3500，而会计又是比较辛苦的职业，在这样一个物价飞速上涨的时代，3500够干什么？
租房子就要一千左右，抛出日常开支，对于95后来说，不跳槽寻求涨工资，他们又依靠什么来存活？
很多人可能想说，你在公司好好做，公司自然就会给你涨工资，对于这样的人，我只能说你大概站在云端上看职场，根本不知道现在的职场到底是怎样的存在。想要在一家公司里得到较大的工资涨幅几乎就是不可能的事，可能你干好几年，相比较于你刚来的时候也不过就是涨个一千两千，而跳槽的话很可能一次就能把薪资涨到1.3-1.5倍，换做是你，你会选择哪种方式？
生而为人，将心比心。你可以说95后是为了钱而跳槽，作为一个94年的，我可以替他们说，我们承认，我们就是为了钱而跳槽，可这有什么错误？谁工作不是为了钱，谁离了钱能够生活？拿我自己来说，2017年因为连续4天加班到凌晨四点，早上还要六点多起来继续工作，直接去医院打点滴了，可我的公司呢？没有调休，没有加班费，在我加班进医院的时候，我的直接领导甚至还给我布置任务，我当天请的甚至不是病假而是事假，在扣工资的同时依然对我指手画脚，难道这就是70后80后希望我们有的稳定？
我承认，很多95后甚至90后没有能力还想要高工资，可同样的， 也有太多公司想要用廉价的工资换来有能力的年轻人，正是由于这两种人的存在，才导致了很多人找不到与自己能力相匹配工资的工作，也就导致了他们频繁跳槽，以寻求真正适合自己的。
所以，麻烦那些站着说话不腰疼的人，收一收你们丑恶的嘴脸吧，时代已经改变，95后跳槽也不是你应该跳出来指责的根本，一份能够养活自己还能让身心愉悦的工作，谁又会选择跳槽？
同理，养不活自己还整天工作在水深火热之中的工作，谁又会选择不跳槽呢？
工作期间能够几个月一换，又何常不是一种幸运？至少证明他的经济自由，他没有别的压力。而这些就算是在年轻的时候，也不一定能轻易做到的。我有两个人的故事，可以分享一下，他们都是处于现在的95后的年纪，却是强烈的对比的。
第一个是我在刚出来工作时候的第一个电子厂，那个厂里面管理对员工日常骂街，扣工资，伙食差，工资并不高，但是胜在发工资准时。我没有呆多久，但是里面却有一个比我只大一岁的人，已经在里面干了4年。而我当年才19岁。
那个人进去的时候还算童工。人家进去自然有人家所寻的漏洞，人生当中不尽是黑与白，还有一种偏灰的，就是这种状态，所以不要纠结这个问题。他能在那个工厂呆下去的原因很简单，也特别沉重——有三个弟妹要读书，父亲早逝，母亲在他父亲逝后，就处于半疯癫的状态。
这个哥们在他还在求学的年纪，辍了学，南下打工，四年的时间里，他住工厂宿舍，没有迟到、早退过，哪怕是感冒发烧了也依然是准时的，这种坚持来自生活给他的压力。工厂的伙食很难吃，但他却一顿都没有在外面打过牙祭，桶装泡面对他都算得上奢侈，因为工厂只扣1.2元一餐。他的钱就是这样省下来的。
虽然有很多小鸡汤会说钱不能省，但是不到那个境地不会知道，那种情况下，除了省还能干什么？有后路才能放手一博，在家里面只能靠自己的时候，只可以求稳，甚至在当年3元一个小时的加班，他都希望多加点班。因为他需要这个收入，所以他没法埋怨这个工作。
而另一个人，则是一天到晚换工作的。认识他是在网吧，那时候我是网吧和网管，当时我比他要年长一两岁。我工作的那个网吧，周边有很多电子厂，那个人在我6个月的工作时间里，把周边厂的厂服都差不多穿遍了，一有时间就上网，还经常通宵，矿工。
这个人我也是能了解的，家里父母都在打工，有个姐姐，在附近上班，没钱了三个人都会给他，所以他的生活没有压力，喜欢了就上班，不喜欢了就玩。虽然现在看来他是很不懂事，但是在青春期的十几二十岁当中，不用背负着自己的责任，也至少能证明他们是活得快乐的。
能够不管不顾的换工作的人，我是羡慕的，因为我虽然不像上面第一个那哥们那么励志，但是也没有第二个那么随性。我现在找到了我所喜欢并且也存得到钱的工作，已经三年没换了，应该算万幸吧。
这些因素都是存在的，但是却又不是最主要的原因。在现在这个社会上，会出现这样的一种现象其实最主要的还是社会的发展，经济的发展，在现在的年轻人中工作赚钱已经不是最主要的了，我们这些年轻一代的现在属于一人吃饱全家不饿的状况，没有那么多的压力存在，我们上班只要开心，能够养活自己就好。所以才会出现这种换工作特别勤的现象。
就拿我自己来说吧！从我毕业到现在已经四年的时间了，在这四年里我的一份工作时间最长的是一年半左右，一共换了大概六七份工作了，最短的一份工作时间只有两个月，刚刚过完实习期，自己对老板不满意就直接辞职了。
我想像我这样情况的人在这个社会上应该是不少的。因为我自己上班有几年了，存了一点钱就算不上班也是可以管不少时间的，所以在工作这一块，我觉得开心最重要，如果上班自己心情都不好，老板不好，那么久没必要委屈自己去干，反正又不差这一点钱。这样的一个想法也为现如今的这一现象添加了一份力。