虽然说目前我们国家的就业人数非常的庞大，每年都有非常多的大学毕业生，然后也出现了就业岗位不足，导致了很多人没有找到适合自己的工作，在这种情况下，我们国家也是不断创造出了更多的就业岗位，但是即使面对这样的情况，现在有很多的年轻人他们在面对工作的时候也不会将就，甚至有人可以发现年轻人他们在工作的时候出现了只上班一天就结束了的这种情况，大部分人还会出现裸辞的这种现象，年轻人如此频繁的辞职也是受到各方面的影响。
首先是因为现在很多年轻人，虽然他们想找到一份工作，但是他们更想要的是找到一份自己满意的工作，能够满足自己的爱好以及满足自己的生活条件，在这种情况下，其实年轻人如此频繁的辞职是一种不太好的现象。因为一般一个工作岗位都需要一定的时间磨合，大部分的年轻人还处在磨合期的时候就会选择跳槽辞职。找到一份心满意足的工作确实是十分重要，如果在一个不喜欢的岗位上干一辈子的话，肯定是十分痛苦的，但是如果太过频繁的辞职的话，对于自己的发展也不太有利。
年轻人喜欢辞职，越来越不喜欢将就，另一方面也是因为他们的生活压力比较小，很多刚入职场的年轻人，他们在工作上的发展，赚来的钱养活自己就可以了，甚至有些父母面对孩子刚开始工作的时候，生怕孩子在外面会苦着自己，反而会打钱给孩子，希望孩子过得好一点，在这种状况下孩子既没有买房，不需要还房贷，也不需要供养自己的父母，更没有娶妻生子供养家庭，所以他们的生活压力比较小，也就会出现频繁的辞职，只为了寻找自己满意的工作，不愿意将就的情况。
另外就是现在很多年轻人，他们确实比较有能力，有主见，而且这个社会也鼓励一些年轻人去创业创新，在这样的情况下年轻人他们有更多的机会，更多的选择去施展自己的抱负，而且有一些工作单位确实是很做的很过分。很多年轻人确实是没有办法忍受下去了，所以也会出现辞职的现象，如果辞职太多了的话，其实会上瘾的，很多年轻人如果发现自己找工作并不太困难的话，如果一旦是遇到了一个不合自己心意的工作，就会选择去跳槽，这也说明一些年轻人他们缺乏了一些耐心和理解。
一言不合就离职，如何看待年轻人频繁闪辞