有哪些有用的工作技巧?

如题所述

送你几条实用的职场工作技巧!

1.但凡重要或敏感的事情,都及时向领导汇报。

任何一项工作,只要脱离了领导的视野,领导都难免会产生忧虑的情绪,加强工作中的汇报,就是为了消除领导的主观情绪,增强领导对各项工作的掌控能力。一方面,不管大事小事,只要是领导安排的事情,都要及时向领导反馈工作情况;另一方面,遇有重要、敏感或者拿不准的事情,一定要及时向领导汇报并请示,防止出现意外情况。

2.请示工作要带着思考,而不是坐等领导指示。

领导不在一线工作,很多时候,对实际情况以及其中的缘由并不是很了解,所以领导经常会征询下属的看法和意见。这时候,作为下属,如果我们能够给出详细的且具有操作性的意见建议,必能让领导高看一眼。即便领导最终没有采纳我们的意见,领导也会认为我们是值得培养的优秀下属。所以,一定要经常换位思考,从更高的层面分析破解当下的问题。

3.汇报工作要讲究方法和技巧,不可一成不变。

有的工作需要当面向领导汇报,而有的工作则电话汇报比较合适,还有的工作只需要发个短信就好。选择何种方式,主要取决于事情的重要程度,以及领导对事情的关注度。总之一个原则,以领导方便为主要考量,以领导期待的方式汇报工作。当然,要做到这一点,则需要对领导的工作习惯和行事风格有一个充分的了解,并主动调整自己去适应领导。

4.随身携带一个笔记本,经常记录领导的要求。

当领导做指示提要求的时候,你只是听听而已,还是及时记录领导的指示和要求,并在下步的工作中加强落实。随身携带一个笔记本,主要有两个方面的重要意义。其一,可以充分体现自己的工作态度和敬业精神,以及对领导的尊重;其二,好记性不如烂笔头,把领导强调要求的工作和事项记录下来,可以防止遗忘,有利于下一步更好的执行和落实。

5.既在乎工作的流程,也重视工作最终的效果。

大多数情况下,领导们都是以结果为导向的,安排布置一项工作,只要你能够按时按点保质保量完成,那你就是优秀的下属,至于你采用什么方法,领导们压根不关心。但是,注重结果就意味着可以不在乎流程吗?非也!有些时候,流程比结果更重要。比如说,在某些体系内工作,你就必须严格按照流程工作,流程大于一切,至于最终的质效,顺其自然。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-11-21
职场实用的工作技巧有哪些
职场生存技巧:要学会装傻
常说人生难得糊涂,在职场中有时候也是难得糊涂,有时候你不要试着去和上司去争辩,到底谁对谁错,职场里有时候你不能活得太明白,难得糊涂要学会装傻,装傻不是要你装疯卖傻,而是在应该糊涂不需要你看得太明白的时候装一下傻,这样的员工更加受到老板的偏爱。
学会装傻
当你去领导的办公室里面,向领导要昨天需要签字的文件时,领导找了找,告诉你:对不起,你没有把文件交给我。一般刚毕业的学生,没有经验,碰到这种事情,会说:我昨天明明就交给你了呀。
而有了一定的工作经验的人,面对这样的情况,会很平静的说:我回去找找。然后他们会重新打印一份文件,当你再次走到领导的办公室,他就会很痛快的签字的。因为领导比谁都清楚文件去了哪里。所以工作中有时候就需要自己装傻,可能会有意想不到的结果。
不去争辩
上司也是人,做的事情,不会都是对的,有些时候,如果上司错了,而我们对了,那么我们也需要用自己聪明的大脑给他找到一个合理的台阶。我们要知道冲突是解决不了任何问题的。
如果和上司发生矛盾,你想要潇洒的一走了子,那么就需要自己静下来心来问问自己,在新的工作环境中,不会碰到这样的情况吗?那个时候你也是一走了之吗?所以有些时候,我们要学会忍让,学会不去争辩,事情到底怎么样,大家都很明白。不要因为一时的口舌之快,而葬送了自己大好的职业生涯。
主动出击
当领导交给你一项工作时,如果自己不懂得如何做,或者没有思路,与其自己苦苦的熬夜查质料,得不到有效方案,还不如主动出击,找领导谈谈这项工作内容,询问领导的见解与看法,使工作得到有效解决。
有效沟通

谢谢大家!(鞠躬)
职场工作心得
今年深圳在市区找了一家公司做兼职,主要是打印文件,准备材料。这个兼职虽没有挣到多少工资,但我学到了很多。这将成为我走出校园后走向职场的宝贵财富。我个人比较喜欢做总结
第2个回答  2022-11-24
在职场中工作,用人很关键,即要把工作做好,又要把人带好,这就是责任,不能凭感情故事,不然你的工作没有办法开展,处处为难,总感觉到得罪人,总感觉到工作不顺利,做到以下几点,你的工作会很顺利。(1)不要让主要技能掌握在个别人手中,(2)不要做老好人,就事论事,(3)原则性要强,不然你的工作会很被动,(4)不要惯坏了懒人,不要累死优秀的人,(5)说话算数,不要因为某个人而破坏了规矩(6)不要过分的新近或疏远某个人或某些人(7)要善于表扬员工方法/步骤1,不要让主要技能掌握在个别人手中,原因很简单,如果技能过于集中在个别人手中,他们很有可能在你最需要的时候给你较劲,让你的工作不能够顺利开展,不过如果素质好的员工,这种事情也不可能不会发生,遇到素质不好的员工,可能会给你提各种要求,所以这方面也要注意。2,不要做老好人,就事论事,做管理也好,做技术也好,在公司中做老好人的人,在国营企业说实施还是比较欢迎的,因为国家的东西,谁都可以做老好人,但是在私营企业里就不一样了,每一个老板都不喜欢老好人,你一定要注意,为老板赚钱才是你的第一要 务,老板让你来不是让你做老好人的,难道老板不会做吗?3,原则性要强,不然你的工作会很被动,原则性不强的人,处处可能要为别人留下把柄,不要不相信,今天你可以照顾小张,明天你就要照顾小李,后天你就要照顾小王,时间长了,就没有原则了,每个人都要照顾,这就乱了套了,4,不要惯坏了懒人,不要累死优秀的人,人都是惯的,越是懒人你越不好用,你越不用,他就越懒,懒人都是淌水试着来的,如果有第一次让他得呈,就有第二次,第三次,必须第一次就果断的拒绝他的第一次,5,说话算数,不要因为某个人而破坏了规矩,不要在私下里谈论其它同事的缺点,作为领导,必须一言九鼎,说到做到,这样才能给你树立威信,你以后所安排的工作什么的,才没有人敢给你讨价还价,给你打折,做领导必须强势,给自己做计划,说过的一定做到,6,不要过分的新近或疏远某个人或某些人做管理,不是做哥们,好的不得了,兄弟相称,绝对不行,同事就是同事,你对部下一视同人,否则你和谁走的近,别人总是认为你会给他好处,这样,在他们的心里就不会好好工作,有情绪,有想法,亲近某个人或某些人,也不符合一个领导的风格,这样你的形象和威信会大打折扣。
第3个回答  2022-11-29
有哪些有用的工作技巧?
如果你正在为如何提高工作效率而烦恼着,如果你正面对大量的工作而苦恼无法在有效的时间内完成,那么下面这几个小技巧能帮助你高效的完成工作。
1全身心投入 对待工作我们一定要时刻保持激情,全身心的投入进去。这样你才能有更好的工作状态去从事你的工作。同时若你身为领导者,才能很好的对你的手下起到一个很好的示范作用。
2培养自己的多项能力 在职场中,想要靠自己的单一能力走得更长远是绝对不可能的。为了避免单位技能带来的阻碍,我们需要宠多方位去发展培养我们的能力,这样你在职场中的位置才会更加重要。同时得到老板赏识的机会也会越来越多。
3提高自己的执行力 在职场中光有想法是远远不够的,还需要提高自己的执行能力。做任何事情,如果你的执行能力不好,就算再好再简单的工作,到你的手里也会变得乱七八糟,毫无价值。所以执行力对于每位员工来说,是占有非常重要的地位。
4沟通能力 在职场中不管你是出于那个阶层,你每天都需要和别人进行沟通。所以拥有良好的沟通能力是非常重要的。如果你总是能够在工作中与别人沟通顺畅的话,那么在平时的工作过程中,你的表现也不会太差。
5主动学习的能力 职场中是个竞争激烈非常强的地方,想要不被淘汰,那么就得学会主动学习。通过各种学习来充实自己,这样你才会有所进步。如果你总是满于现状,不所求进步的话,或许不久的将来,你就有可能被别人给淘汰。
第4个回答  2022-11-29
上司也是人,做的事情,不会都是对的,有些时候,如果上司错了,而我们对了,那么我们也需要用自己聪明的大脑给他找到一个合理的台阶。我们要知道冲突是解决不了任何问题的。
如果和上司发生矛盾,你想要潇洒的一走了子,那么就需要自己静下来心来问问自己,在新的工作环境中,不会碰到这样的情况吗?那个时候你也是一走了之吗?所以有些时候,我们要学会忍让,学会不去争辩,事情到底怎么样,大家都很明白。不要因为一时的口舌之快,而葬送了自己大好的职业生涯。
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