我来单位工作已经两年了，工作一年后被调到了现在的部门，现在的部门主管是个很小心眼的人，经常喜欢把自己的错误往下属身上推，我特别看不惯他的一些做法，而且我学历比他高很多，他可能有自卑心理，生怕我能力比他强抢了他的位置，所以一直以来就总是找我的茬，在工作中给我设置障碍。我一开始还想通过自身努力得到他的认可，可是后来我觉得根本不可能，他对我永远都是这个态度，甚至后来变本加厉。我也萌生了想辞职的念头。
昨天因为下雪，所以我晚来了15分钟。我们单位考勤制度比较松，很多人都晚来，有的人甚至会晚来将近一个小时，我觉得我每天来的还算是单位比较早的。今天因为路上车坏了，所以我又晚来了20分钟，结果一大早那个主管就说要是再晚来5分钟，你就无条件离职。
我觉得这很不合理，因为单位里很多人都比我来的要晚很多，他自己都很晚来很长时间。可是他从来不说其他晚来的人，每天就光盯着我。我觉得他就是成心找茬想要辞退我，正好我也不想在这里干了，但是我觉得自己提交离职申请是肯定拿不到一分补偿金的，所以我想问问大家，如果我继续迟到，就是让他提出辞退我，我能得到补偿金吗？而且如果他们以这个理由辞退我，会不会对我以后找工作带来麻烦啊？谢谢大家的帮助！
补充：我是签了劳动合同的，还有两年才到期，而且我们单位没有卡，所以也没法记录每天是不是迟到了。